正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】氷見市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給195000円〜[求人ID:196332]

月収　19万5000円　〜　26万5000円

[最寄り駅]氷見線　氷見　[アクセス]ＪＲ氷見線　氷見駅　車19分

富山県氷見市

08:30-17:30

仕事内容

居宅<未経験者可・有資格者歓迎♪社会保険完備・退職金制度あり◎研修充実。スキルを磨きステップアップできる環境です>でのお仕事です
未経験者歓迎♪プリセプター制度導入。先輩のマンツーマンの指導で確かな技術が身に付きます☆各種研修や資格取得応援制度で貴方の目指すキャリアの実現!育児休業取得率は100%男性の取得も推進中!有休休暇や時間有給が取得しやすく、ワークライフバランス重視で働けます。

*ケアプランの作成
*サービスを提供する事業所との連絡調整
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均3時間
時間外月平均3時間程度

【休日】
シフト制
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 195,000円〜
給与上限:月給 265,000円

基本給 170,000円〜230,000円
資格手当 10,000円
(ケアマネジャー)10,000円
扶養手当あり
職能手当 15,000円〜25,000円
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜4,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2.7ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万5000円〜 26万5000円
勤務地: 富山県氷見市
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
特記事項: 富山県氷見市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
未経験でも学びながら働ける研修制度!チーム連携ばっちりのアットホームな施設です☆
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし,日休み

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限20000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
*月に1回程度、日曜出勤当番あり。
*採用後、1か月半〜2か月の事業所内研修にて丁寧に指導しますので安心して勤務できます。
*昇給年1回有り
*仕事と子育ての共立しやすい職場です。時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場環境を作っています。
*賞与年2回2.7〜4.7か月分
上記の賞与の月数は2年目以降になります。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限20000円

*月に1回程度、日曜出勤当番あり。
*採用後、1か月半〜2か月の事業所内研修にて丁寧に指導しますので安心して勤務できます。
*昇給年1回有り
*仕事と子育ての共立しやすい職場です。時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場環境を作っています。
*賞与年2回2.7〜4.7か月分
上記の賞与の月数は2年目以降になります。
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続2年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]氷見線氷見 [アクセス]JR氷見線氷見駅車19分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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