正社員 ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】西宮市[甲友会 西宮協立訪問看護センター・ケアプランセンター]のケアマネジャーのお仕事です/月給233600円〜[求人ID:178819]

月収 23万3600円 〜 31万8680円
[最寄り駅]阪急電鉄今津線 今津 [アクセス]阪急今津線 阪神本線 今津駅 【今津(阪急線)】徒歩10分 【今津(阪神線)】徒歩10分
兵庫県西宮市
08:45-17:10

仕事内容

居宅でのお仕事です


居宅ケアマネジャー業務
モニタリング 等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:45-17:10休憩時間(日勤) 45分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度


【休日】
シフト制
年末年始休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇 5日
結婚休暇 4日〜(最長12日間※試用期間は対象外))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 233,600円〜
給与上限:月給 318,680円

基本給 187,100円〜268,680円
資格手当 12,500円〜25,000円
住宅手当 5,000円
待機手当(平日) 1,000円/回(月5回)※電話当番
待機手当(休日) 2,000円/回(月2回)※電話当番
家族手当 (配偶者)5,000円(子)2,000円※世帯主であることが前提
訪問手当 20,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(0〜10,000円)

経験加算あり
時間外手当:申請用紙で提出した分を支給
役職手当:役職者のみ賞与あり 前年度実績 年2回・4.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 託児所あり 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万3600円 〜 31万8680円
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間
08:45-17:10
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方
特記事項
兵庫県西宮市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、住宅手当ありの求人です♪
未経験ケアマネでも可!脳神経外科病院系列・福利厚生の充実!
未経験OK,賞与4ヶ月以上,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
利用可能な託児所 あり
福利厚生
・ワクチン接種優遇(インフルエンザ等)
・永年勤続表彰(勤続10年・20年ごとに旅行クーポン券と特別休暇付与)
・日本病院会倶楽部
・セゾンゴールドカード年会費無料

職員互助会
・月会費:基本給×1,000分の5を控除


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

福利厚生
・ワクチン接種優遇(インフルエンザ等)
・永年勤続表彰(勤続10年・20年ごとに旅行クーポン券と特別休暇付与)
・日本病院会倶楽部
・セゾンゴールドカード年会費無料

職員互助会
・月会費:基本給×1,000分の5を控除
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]阪急電鉄今津線 今津 [アクセス]阪急今津線 阪神本線 今津駅 【今津(阪急線)】徒歩10分 【今津(阪神線)】徒歩10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 5時間前

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