正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】西宮市で介護福祉士/月給233600円〜[求人ID:178819]

月収　23万3600円　〜　31万8680円

[最寄り駅]阪急電鉄今津線　今津　[アクセス]阪急今津線　阪神本線　今津駅　【今津（阪急線）】徒歩10分　【今津（阪神線）】徒歩10分

兵庫県西宮市

08:45-17:10

仕事内容

居宅でのお仕事です

居宅ケアマネジャー業務
モニタリング等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:45-17:10休憩時間(日勤) 45分時間外月平均15時間
時間外月平均15時間程度

【休日】
シフト制
年末年始休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇 5日
結婚休暇 4日〜(最長12日間※試用期間は対象外))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 233,600円〜
給与上限:月給 318,680円

基本給 187,100円〜268,680円
資格手当 12,500円〜25,000円
住宅手当 5,000円
待機手当(平日) 1,000円/回(月5回)※電話当番
待機手当(休日) 2,000円/回(月2回)※電話当番
家族手当 (配偶者)5,000円(子)2,000円※世帯主であることが前提
訪問手当 20,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(0〜10,000円)

経験加算あり
時間外手当:申請用紙で提出した分を支給
役職手当:役職者のみ賞与あり前年度実績年2回・4.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙託児所あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万3600円〜 31万8680円
勤務地: 兵庫県西宮市
勤務時間: 08:45-17:10
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方
特記事項: 兵庫県西宮市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、住宅手当ありの求人です♪
未経験ケアマネでも可!脳神経外科病院系列・福利厚生の充実!
未経験OK,賞与4ヶ月以上,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
利用可能な託児所あり
福利厚生
・ワクチン接種優遇(インフルエンザ等)
・永年勤続表彰(勤続10年・20年ごとに旅行クーポン券と特別休暇付与)
・日本病院会倶楽部
・セゾンゴールドカード年会費無料

職員互助会
・月会費:基本給×1,000分の5を控除

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

福利厚生
・ワクチン接種優遇(インフルエンザ等)
・永年勤続表彰(勤続10年・20年ごとに旅行クーポン券と特別休暇付与)
・日本病院会倶楽部
・セゾンゴールドカード年会費無料

職員互助会
・月会費:基本給×1,000分の5を控除
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]阪急電鉄今津線今津 [アクセス]阪急今津線阪神本線今津駅【今津(阪急線)】徒歩10分【今津(阪神線)】徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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