正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】八千代市[プライマリーデイサービス八千代緑が丘]のケアマネジャーのお仕事です/月給265000円〜[求人ID:195707]

月収　26万5000円　〜　31万5000円

[最寄り駅]東葉高速鉄道　八千代緑が丘　[アクセス]東葉高速線　八千代緑が丘駅　徒歩3分

千葉県八千代市

09:00-18:00

仕事内容

居宅でのお仕事です

在宅で過ごされるお客様にどのようなサービスを受けて頂くかなどのケアプランの作成
給付管理、各種書類の作成、保険請求等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方

【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均15時間
時間外月平均15時間程度

【休日】
シフト制月9休
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2月のみ8休)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:年収 3,060,000円〜月給 265,000円〜
給与上限:年収 3,780,000円月給 315,000円

基本給 195,000円
資格手当 10,000円〜30,000円
(主任ケアマネ)10,000円〜(※ 主任ケアマネ(管理者)手当 30,000円)
特別手当 10,000円〜40,000円※賞与は特別手当として
給与支払日毎月末日締翌月末日支払い

昇給あり年1回(2,500円〜10,000円/月)

役務手当(固定残業代) 50,000円/33.8時間分※実働173.8時間で計算
(33.8時間を越える時間外勤務があった場合は、別途超過分を支給致します。)賞与あり前年度実績年12回(特別手当として12等分して支給)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問託児所あり車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 26万5000円〜 31万5000円
勤務地: 千葉県八千代市
勤務時間: 09:00-18:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
特記事項: 千葉県八千代市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
在宅のケアマネジャーに興味のある方、経験問わずご応募下さい
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
・労災保険あり
・健康診断年1回
・資格手当制度
・扶養手当制度 *正社員のみ
・表彰制度
・評価制度
・懇親会
・スタッフ紹介制度
・慶弔金制度
・営業所福利厚生費支援制度
・ベネフィットワン福利厚生サービス

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当全額支給

・労災保険あり
・健康診断年1回
・資格手当制度
・扶養手当制度 *正社員のみ
・表彰制度
・評価制度
・懇親会
・スタッフ紹介制度
・慶弔金制度
・営業所福利厚生費支援制度
・ベネフィットワン福利厚生サービス
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇: シフト制月9休/日曜休み/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東葉高速鉄道八千代緑が丘 [アクセス]東葉高速線八千代緑が丘駅徒歩3分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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