正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】京都市西京区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給205200円〜[求人ID:179821]
月収 20万5200円 〜
[最寄り駅]阪急電鉄嵐山線 上桂 [アクセス]阪急嵐山線 上桂駅 徒歩4分
京都府京都市西京区
08:30-17:30 09:00-18:00
仕事内容
特養<地域密着型の特養(ユニット個室)>でのお仕事です
ショートステイ併設
特別養護老人ホームにおける
入居者様のデータ管理、入力、計画書作成
入居者様のメンタルケア 等
一般介助
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 205,200円〜
基本給 205,200円〜221,600円
皆勤手当:10,000円
扶養手当:3,000円〜
単身者補助手当:30,000円
賞与あり 前年度実績 年2回
ショートステイ併設
特別養護老人ホームにおける
入居者様のデータ管理、入力、計画書作成
入居者様のメンタルケア 等
一般介助
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 205,200円〜
基本給 205,200円〜221,600円
皆勤手当:10,000円
扶養手当:3,000円〜
単身者補助手当:30,000円
賞与あり 前年度実績 年2回
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 20万5200円 〜
- 勤務地
- 京都府京都市西京区
- 勤務時間
- 08:30-17:30 09:00-18:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方 - 特記事項
- 京都府京都市西京区の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、19時まで勤務の求人です♪
未経験OK!2014年1月オープンのきれいな施設☆資格を活かせるお仕事です!
未経験OK,車通勤OK,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可バイク通勤:可 自転車通勤:可、通勤手当月上限50000円
試用期間 詳細は別途
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
試用期間 詳細は別途 - 交通
- [最寄り駅]阪急電鉄嵐山線 上桂 [アクセス]阪急嵐山線 上桂駅 徒歩4分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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