正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】名古屋市中村区[ナーシングホーム寿々中村]の介護職のお仕事です/月給195000円〜[求人ID:438630]

月収　19万5000円　〜　25万5000円

[最寄り駅]名古屋市東山線　中村公園　[アクセス]名古屋市営東山線　中村公園駅　徒歩12分

愛知県名古屋市中村区

07:00-15:45　09:00-17:45　12:30-21:15　21:00-07:15

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

訪問介護(施設内)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【勤務時間】
07:00-15:45
09:00-17:45
12:30-21:15
21:00-07:15休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 135分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 195,000円〜
給与上限:月給 255,000円

基本給 280,000円
資格手当 5,000円〜15,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))10,000円
(介護福祉士)15,000円
夜勤手当 3,000円/回・5回/月
処遇改善手当 30,000円
家族手当 (配偶者)6,000円(子)2,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)6,000円又は10,000円
皆勤手当 20,000円

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万5000円〜 25万5000円
勤務地: 愛知県名古屋市中村区
勤務時間: 07:00-15:45 09:00-17:45 12:30-21:15 21:00-07:15
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 愛知県名古屋市中村区の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
【愛知県/中村区】未経験OK/資格支援制度あり/住宅手当あり/無料駐車場完備
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限16100円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし

全国24か所にある会員制リゾートホテル「エクシブ」へ格安での宿泊が可能です。
また、三重県鳥羽市には、保養所もあります。
ご旅行やリフレッシュに、ご利用ください。
制服貸与、各種社会保険(就業条件に準ずる)

◆試用期間:あり(3ヶ月処遇改善手当の支給なし)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限16100円

全国24か所にある会員制リゾートホテル「エクシブ」へ格安での宿泊が可能です。
また、三重県鳥羽市には、保養所もあります。
ご旅行やリフレッシュに、ご利用ください。
制服貸与、各種社会保険(就業条件に準ずる)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]名古屋市東山線中村公園 [アクセス]名古屋市営東山線中村公園駅徒歩12分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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