正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】川崎市川崎区でホームヘルパー(資格不要)/月給222000円〜[求人ID:14743]
月収 22万2000円 〜 22万2000円
[最寄り駅]東海道本線 川崎 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 川崎駅 バス10分
神奈川県川崎市川崎区
08:30-16:45 16:00-08:45
仕事内容
病院<昭和12年に川崎市初の総合病院として創立>でのお仕事です
創立当初より「地域社会への貢献」を基本理念に、一貫して地域に開かれた医療活動を続けております
介護療養病棟における介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
08:30-16:45
16:00-08:45休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 105分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇
特別休暇)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 222,000円〜
給与上限:月給 222,000円
基本給 222,000円
残業手当
住宅手当
昇給あり
賞与あり
創立当初より「地域社会への貢献」を基本理念に、一貫して地域に開かれた医療活動を続けております
介護療養病棟における介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
08:30-16:45
16:00-08:45休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 105分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇
特別休暇)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 222,000円〜
給与上限:月給 222,000円
基本給 222,000円
残業手当
住宅手当
昇給あり
賞与あり
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 22万2000円 〜 22万2000円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
- 08:30-16:45 16:00-08:45
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験 - 特記事項
- 神奈川県川崎市川崎区の病院・看護助手・正社員のお仕事 !無資格可、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪
「すべては患者さんのために」をモットーにした施設です
無資格可,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当全額支給
退職金あり(勤続3年以上) - 休日・休暇
- シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 退職金 あり(勤続3年以上)
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり - 交通
- [最寄り駅]東海道本線 川崎 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 川崎駅 バス10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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