正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】河内長野市でホームヘルパー(資格不要)/月給210000円〜[求人ID:178699]

月収 21万円 〜 21万円
[最寄り駅]近鉄長野線 河内長野 [アクセス]近鉄長野線 河内長野駅 徒歩5分
大阪府河内長野市
07:00-16:00 09:30-18:30 11:00-20:00 17:00-10:00

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


介護付き有料老人ホームでの介護業務
・食事介助・排泄介助・入浴介助・居室清掃・見守り・レクリエーションや行事の企画・実行など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護職3ヶ月


【勤務時間】
07:00-16:00
09:30-18:30
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(4週8休+祝日分)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 210,000円〜
給与上限:月給 210,000円

基本給 158,500円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
処遇改善手当 23,500円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回

入社日バースデー手当10,000円(入社1年後〜)賞与あり 前年度実績 年2回・2.9ヶ月分

求人の特徴

学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 資格取得支援あり

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 21万円 〜 21万円
勤務地
大阪府河内長野市
勤務時間
07:00-16:00 09:30-18:30 11:00-20:00 17:00-10:00
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護職3ヶ月
特記事項
医療と福祉の連携をコンセプトに、ご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」をご支援しております。
産休育休取得実績あり!福利厚生充実☆安心して働ける環境が整っています♪
休み多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・顧客紹介インセンティブ
・社員紹介インセンティブ
・有給休暇、アニバーサリー休暇
・カムバック(再雇用)制度
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・結婚・出産祝い金/慶弔見舞金
・健康診断(会社負担)
・ホテル等会員割引
・損害保険・傷害保険(団体割引)
・スキルアップ研修
・資格取得支援制度
・財形貯蓄あり


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場なし、通勤手当全額支給

・顧客紹介インセンティブ
・社員紹介インセンティブ
・有給休暇、アニバーサリー休暇
・カムバック(再雇用)制度
・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
・結婚・出産祝い金/慶弔見舞金
・健康診断(会社負担)
・ホテル等会員割引
・損害保険・傷害保険(団体割引)
・スキルアップ研修
・資格取得支援制度
・財形貯蓄あり
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]近鉄長野線 河内長野 [アクセス]近鉄長野線 河内長野駅 徒歩5分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 1時間前

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