正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】杉並区[デイサービスセンター下井草]の介護職のお仕事です/月給190360円〜[求人ID:20660]
月収 19万360円 〜 19万360円
[最寄り駅]西武鉄道新宿線 井荻 [アクセス]西武新宿線 井荻駅 徒歩11分
東京都杉並区
08:30-17:30 09:00-18:00 09:30-18:30
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
身体介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクの企画・運営等
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験実務経験者
【勤務時間】
08:30-17:30
09:00-18:00
09:30-18:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月8休
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(
リフレッシュ休暇 6日間)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,360円〜
給与上限:月給 190,360円
資格手当 15,000円
(介護福祉士)15,000円
昇給あり 年1回
※試用期間は月額180,850円
※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。賞与あり 前年度実績 年2回
身体介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクの企画・運営等
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験実務経験者
【勤務時間】
08:30-17:30
09:00-18:00
09:30-18:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月8休
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(
リフレッシュ休暇 6日間)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,360円〜
給与上限:月給 190,360円
資格手当 15,000円
(介護福祉士)15,000円
昇給あり 年1回
※試用期間は月額180,850円
※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。賞与あり 前年度実績 年2回
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万360円 〜 19万360円
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 08:30-17:30 09:00-18:00 09:30-18:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験実務経験者 - 特記事項
- 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です!
産休・育休,日休み,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(6ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
定年60歳
退職金あり
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休/日曜休み/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]西武鉄道新宿線 井荻 [アクセス]西武新宿線 井荻駅 徒歩11分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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