正社員 ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】習志野市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給191000円〜[求人ID:182236]

月収 19万1000円 〜 22万3300円
[最寄り駅]京葉線 新習志野 [アクセス]JR京葉線 新習志野駅 徒歩5分
千葉県習志野市
08:30-17:45

仕事内容

居宅<駅チカ5分♪賞与4ヶ月♪千葉県一の歴史を誇る、安定・信頼の優良求人です♪>でのお仕事です
公務員の給与モデルによる【安定・高給与】の給与体系と、80余年の実績に裏付けされた【安心・信頼】の中で、貴方も介護のエキスパートを目指しませんか?


100床定員の施設ケアマネジャーとしての業務全般
ケアプラン作成
施設利用者の見守り
入所、退所の補助
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方実務経験3年


【勤務時間】
08:30-17:45休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
日曜休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月に1〜2回程度土日出勤の可能性あり(電話対応等))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 191,000円〜
給与上限:月給 223,300円

基本給 188,000円〜220,300円
処遇改善手当 3,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)20,000円
家族手当 (配偶者)10,000円(第1.2子)3,000円 (3子)1,000円
給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分

求人の特徴

土日休み 学歴不問 駅チカ 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 資格取得支援あり

募集内容

職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 19万1000円 〜 22万3300円
勤務地
千葉県習志野市
勤務時間
08:30-17:45
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
実務経験3年
特記事項
職員の皆さんが、とても温かく心優しい方が多く、利用者さんも、毎日のびのびと暮らしていらっしゃいます。
研修スケジュールもばっちり
・4月は入社日より1週間から10日程度の合同教習を実施
・5月以降は毎月2〜3日の合同教習以外は、職場教習となります
・定期内部研修(各種)
・ミニ研修会
・施設事例研究発表
・各種委員会活動
・法人合同新人研修
・法人新人教習(新卒採用者)
・法人ケア研修
・法人相談員研修
・法人リスクマネジメント研修
・法人事例研究発表

ブランクがあってもOK◎賞与はたっぷり4ヶ月☆残業ほぼなし!ワークライフバランス抜群♪
賞与4ヶ月以上,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

確定拠出型年金に加入
資格取得支援制度あり(受講費負担)
千葉市勤労者福祉サービス加入
定年65歳
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
日曜休み
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
確定拠出型年金に加入
資格取得支援制度あり(受講費負担)
千葉市勤労者福祉サービス加入
交通
[最寄り駅]京葉線 新習志野 [アクセス]JR京葉線 新習志野駅 徒歩5分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 2時間前

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