正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】甲府市でホームヘルパー2級/月給211000円〜[求人ID:194351]

月収 21万1000円 〜 27万円
[最寄り駅]身延線 国母 [アクセス]JR身延線 国母駅 車6分
山梨県甲府市
08:30-17:30

仕事内容

訪問介護でのお仕事です
「住み慣れた家で安心して老いる」誰もが抱くこの希望の実現をお手伝いする為、各種研修を通して知識や技術を身につけ、利用者様ご家族様と信頼関係を築けるよう、職員一丸となって努力しています!シフト制により週休2日、年間休日124日取得可能♪昇給年1回、賞与年2回支給、上限35,000円まで交通費支給◎


〇サービス提供責任者業務
(相談契約業務・計画書の作成・サービス管理等)
〇訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等)
〇パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成
〇ケアマネジャー、利用者ご家族への対応
〇事務所の運営管理補助
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 211,000円〜
給与上限:月給 270,000円

基本給 178,000円〜212,000円
資格手当 8,000円〜25,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))8,000円
(介護福祉士)25,000円
キャリア評価手当 10,000〜12,000円
障害業務手当 10,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜11,000円
家族手当 5,000〜10,000円
住宅手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 21万1000円 〜 27万円
勤務地
山梨県甲府市
勤務時間
08:30-17:30
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
やさしい手甲府は地域の皆様に住み慣れた地域社会で安心した生活が送れるよう、総合的な在宅介護サービスを行っています。産休・育休があり子育て世代の方はお子様の就学時間に合わせての仕事や、別のお仕事をされている方もダブルワークとして就労できますので、空いている時間を活用し仕事ができます!
マイカー出勤可能!住宅手当あり◎手当沢山で家計をサポート♪
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
交通
[最寄り駅]身延線 国母 [アクセス]JR身延線 国母駅 車6分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 4時間前

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