正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】狭山市[狭山福祉会さやま苑]の介護職のお仕事です/月給217400円〜[求人ID:82658]

月収　21万7400円　〜　27万7200円

[最寄り駅]西武鉄道新宿線　新狭山　[アクセス]西武新宿線　ＪＲ川越線　新狭山駅　【新狭山】車13分　【武蔵高萩】車10分

埼玉県狭山市

07:15-16:15　10:00-19:00　17:00-10:00

仕事内容

特養<安心・安全・快適をめざす福祉施設>でのお仕事です

・特別養護老人ホーム入所者及びショートスティ利用者への
生活面の介護(食事・入浴・おむつ交換等)

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:15-16:15
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 217,400円〜
給与上限:月給 277,200円

基本給 134,400円〜189,200円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
処遇改善手当 30,000円
業務手当 15,000円
調整手当 5,000円
処遇支援手当 9,000円
扶養手当あり
精勤手当 5,000円
住宅手当上限23,000円
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜5,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万7400円〜 27万7200円
勤務地: 埼玉県狭山市
勤務時間: 07:15-16:15 10:00-19:00 17:00-10:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 埼玉県狭山市の特養・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
自然に囲まれ心地よい木漏れ日の中でまどろむ安寧の時間を見つけることができる環境です。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限20900円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・有給休暇は1時間単位で取得できます
・夜勤は試用期間終了後に開始
・資格取得の為の応援あり
(求人に関する特記事項)
※有給休暇は1時間単位で取得できます
※有給休暇は正社員入職後すぐに取得
※令和元年度より特定処遇改善加算を取得。基本、賞与にて支給。(勤務1年経過後より)
※介護業務支援手当別途支給あり
・夜勤は試用期間終了後に開始
・資格取得の為の応援あり

◆試用期間:あり(3ヶ月月途中に入社の場合は、月末まで時給換算し支給。)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代1,600円/月、通勤手当月上限20900円

・有給休暇は1時間単位で取得できます
・夜勤は試用期間終了後に開始
・資格取得の為の応援あり
(求人に関する特記事項)
※有給休暇は1時間単位で取得できます
※有給休暇は正社員入職後すぐに取得
※令和元年度より特定処遇改善加算を取得。基本、賞与にて支給。(勤務1年経過後より)
※介護業務支援手当別途支給あり
・夜勤は試用期間終了後に開始
・資格取得の為の応援あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]西武鉄道新宿線新狭山 [アクセス]西武新宿線 JR川越線新狭山駅【新狭山】車13分【武蔵高萩】車10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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