アルバイト・パートケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【パート(日勤夜勤あり)】横浜市鶴見区でケアマネジャー(介護支援専門員)/時給1440円〜[求人ID:434016]

時給　1440円　〜　1495円

東急東横線　大倉山駅　徒歩23分

神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-38-46

08:30-17:30　17:00-09:00

仕事内容

小多機でのお仕事です

通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。
ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OKケアマネのご経験

【勤務時間】
08:30-17:30
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:時給 1,440円〜
給与上限:時給 1,495円

基本給 1,140円〜1,150円
資格手当 175円〜220円
処遇改善手当 125円
送迎手当〜300円/日
給与支払日毎月末日締翌月27日支払い

昇給あり年1回

時給 (研修修了者)1,495円〜(研修未修了者)1,440円〜
夜勤 27,420円/日賞与あり(昇給及び賞与は勤務実績・業績による)

求人の特徴

未経験者歓迎

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: アルバイト
給与: 時給 1440円〜 1495円
勤務地: 神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-38-46
アクセス: 東急東横線大倉山駅徒歩23分
最寄り駅: 東急東横線 / 大倉山
勤務時間: 08:30-17:30 17:00-09:00
待遇: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
未経験OKケアマネのご経験
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
特記事項: 神奈川県横浜市鶴見区の小多機・ケアマネジャー・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
ミモザ横浜獅子ヶ谷は「温かく家庭的な介護の提供」を目標に、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
給料多め,未経験OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし

学歴不問
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修あれば尚可

【待遇】
労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・社員登用制度に関してミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。(年間約50名を登用)
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。(合格率8割以上)
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
・資格取得支援に関して
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。
・加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
・労働日数週2日〜週5日労働日数について相談可

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・社員登用制度に関してミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。(年間約50名を登用)
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。(合格率8割以上)
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
・資格取得支援に関して
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。
・加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
・労働日数週2日〜週5日労働日数について相談可
定年なし