正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】文京区でホームヘルパー2級/月給190900円〜[求人ID:193384]

月収　19万900円　〜　19万8900円

[最寄り駅]東京地下鉄丸ノ内線　茗荷谷　[アクセス]東京メトロ丸ノ内線　東京メトロ有楽町線　茗荷谷駅　【茗荷谷】自転車4分　【江戸川橋】徒歩13分

東京都文京区

07:10-18:00　08:10-19:00　10:55-21:45　21:30-09:00

仕事内容

介護付有料でのお仕事です

有料老人ホームでの介護業務全般
・利用者様への食事・入浴・排泄介助を中心とした日常生活動作の支援
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:10-18:00
08:10-19:00
10:55-21:45
21:30-09:00休憩時間(日勤) 75分
休憩時間(夜勤) 115分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
冬季休暇 5日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 190,900円〜
給与上限:月給 198,900円

基本給 160,400円
資格手当 2,000円〜5,000円
(介護福祉士)5,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))2,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
処遇改善手当 13,000円〜
住宅手当 8,500円〜13,500円
調整手当 20,000円
精勤手当 3,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(1.50%〜2.50%/月)

早遅番手当あり(条件により支給)
賞与あり前年度実績年2回・4.00ヶ月分(前年実績4〜5ヵ月分)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給ありブランクOK 禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万900円〜 19万8900円
勤務地: 東京都文京区
勤務時間: 07:10-18:00 08:10-19:00 10:55-21:45 21:30-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 「こころもからだも元気にそのひとらしく」がモットー☆感動に特化したリハビリの形をも求め、力を入れています!また職場環境も整備!人員配置も充実させ週休3日制でゆとりある生活が送れます◎清潔感のある綺麗な施設で気持ちよく働きませんか?
高待遇求人!週休3日制で年間休日はなんと156日☆賞与は4カ月以上!豊富な諸手当あり◎公私ともに充実した日々を♪
休み多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

・資格取得支援あり
・社員旅行・運動会あり
・医療費控除
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・資格取得支援あり
・社員旅行・運動会あり
・医療費控除
交通: [最寄り駅]東京地下鉄丸ノ内線茗荷谷 [アクセス]東京メトロ丸ノ内線東京メトロ有楽町線茗荷谷駅【茗荷谷】自転車4分【江戸川橋】徒歩13分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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