正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】杉並区[居宅支援永福]のケアマネジャーのお仕事です/月給270400円〜[求人ID:10462]

月収　27万400円　〜　30万5400円

[最寄り駅]京王電鉄井の頭線　西永福　[アクセス]京王井の頭線　西永福駅　徒歩3分

東京都杉並区

09:00-18:00

仕事内容

居宅でのお仕事です

ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分

【休日】
固定休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇 6日間(上期3日、下期3日(12/31、1/2、1/3)))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 270,400円〜
給与上限:月給 305,400円

基本給 180,400円
資格手当 10,000円〜60,000円
(ケアマネジャー)60,000円
(主任ケアマネ)25,000円
(正看護師)10,000円
(准看護師)10,000円
職務手当 30,000円
住宅手当あり
家族手当あり
給与支払日毎月20日締当月末日支払い

昇給あり年1回

※基本給にはライフデザイン手当55,000円(確定拠出年金費用)を含む賞与あり前年度実績年2回(規程に応じて支給)

求人の特徴

学歴不問土日休み昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: その他の介護職(ケアワーカー)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 27万400円〜 30万5400円
勤務地: 東京都杉並区
勤務時間: 09:00-18:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方
要経験
特記事項: 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です!
給料多め,休み多め,土日休み,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
利用可能な託児所なし
・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり
・旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度(社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等)
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン(NCCU)に加入
・組合費として所定内給与(通勤手当を除く)の1.5%を毎月控除 (500円未満は控除なし、最高3,000円)

◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり
・旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度(社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等)
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン(NCCU)に加入
・組合費として所定内給与(通勤手当を除く)の1.5%を毎月控除 (500円未満は控除なし、最高3,000円)
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり

★屋内禁煙★
休日・休暇: 固定休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京王電鉄井の頭線西永福 [アクセス]京王井の頭線西永福駅徒歩3分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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