正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】熊谷市でホームヘルパー2級/月給215800円〜[求人ID:10507]

月収 21万5800円 〜 27万5700円
[最寄り駅]上越新幹線 熊谷 [アクセス]JR上越新幹線 東武東上線 熊谷駅 【熊谷】バス10分 【森林公園(埼玉県)】バス12分
埼玉県熊谷市
06:00-15:00 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-09:30

仕事内容

特養<立正橘福祉会運営の特養です>でのお仕事です
立正大学学園を母体として設立され、建学の精神を基礎におき、「 人間的尊厳を尊重する生活の場の創造」を中心として福祉の心、人 材の養成を通して地域福祉に寄与することを目指しています。


*ユニット型特別養護老人ホームにおける入所者の食事介助、入浴介助、排泄介助等、介護全般をお願いします。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
06:00-15:00
09:00-18:00
12:00-21:00
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(希望公休2日
リフレッシュ休暇制度有(5日間の連休))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 215,800円〜
給与上限:月給 275,700円

基本給 161,800円〜206,200円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 20,000円
職務手当 3,500円〜7,500円
住宅手当 (世帯主)10,000円
皆勤手当 5,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い

昇給あり 年1回(1,500円〜5,000円/月)

特定処遇改善手当 年末年始支給
扶養手当は規定該当者に支給します。賞与あり 前年度実績 年3回・4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 21万5800円 〜 27万5700円
勤務地
埼玉県熊谷市
勤務時間
06:00-15:00 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 63歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
埼玉県熊谷市の特養・介護職(ユニット型)・正社員のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
立正たちばなホームは、学校法人立正大学学園を母体として、社会福祉法人立正橘福祉会が設置した特別養護老人ホームです。
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

*フィットネスマシーン、マッサージ機の設備あり。
※埼玉県の無料資格取得制度あります。
定年63歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 63歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
*フィットネスマシーン、マッサージ機の設備あり。
※埼玉県の無料資格取得制度あります。
交通
[最寄り駅]上越新幹線 熊谷 [アクセス]JR上越新幹線 東武東上線 熊谷駅 【熊谷】バス10分 【森林公園(埼玉県)】バス12分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 12時間前

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