正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】高松市でホームヘルパー2級/月給176400円〜[求人ID:154155]
月収 17万6400円 〜 23万5750円
[最寄り駅]予讃線 端岡 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 端岡駅 徒歩15分
香川県高松市
08:30-17:30
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
デイサービスにおいて介護業務全般
・食事、入浴、排泄等
・レクリエーション
・送迎(軽〜バン)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
固定休 日・他
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(日・他
)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 176,400円〜
給与上限:月給 235,750円
基本給 140,000円〜190,850円
資格手当 3,000円〜5,000円
処遇改善手当 28,500円
特殊手当 4,900円〜11,400円
扶養手当 あり
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.28ヶ月分
デイサービスにおいて介護業務全般
・食事、入浴、排泄等
・レクリエーション
・送迎(軽〜バン)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
固定休 日・他
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(日・他
)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 176,400円〜
給与上限:月給 235,750円
基本給 140,000円〜190,850円
資格手当 3,000円〜5,000円
処遇改善手当 28,500円
特殊手当 4,900円〜11,400円
扶養手当 あり
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.28ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 17万6400円 〜 23万5750円
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 香川県高松市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
託児所あり♪子供を預けて働きたい皆さんや出産後も仕事を続けたい皆さんが安心して働きたい方にお勧めです♪
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,日休み,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
普通自動車免許(AT可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり - 交通
- [最寄り駅]予讃線 端岡 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 端岡駅 徒歩15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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