正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】草加市で介護福祉士/月給202000円〜[求人ID:192519]

月収　20万2000円　〜　22万5400円

[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線　新田　[アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

埼玉県草加市

08:30-17:30　08:30-12:30　13:30-17:30

仕事内容

老健<ユニットケア採用、板橋中央グループの老健>でのお仕事です
医療サービスと日常生活で必要な介護サービスを受けながら在宅復帰を目標にリハビリをする施設

支援相談員業務
・入所、短期入所、通所の利用相談
・施設見学案内
・受付業務
・入所調整
・受診調整
・生活相談等の業務
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。

必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。

具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。

【応募資格】
社会福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30
08:30-12:30
13:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(月1回の日曜勤務あり)
有給休暇あり (入職日3日、入職6ヶ月経過後7日)

【給与詳細】

給与下限:月給 202,000円〜
給与上限:月給 225,400円

基本給 185,000円〜208,400円
業務手当 2,000円
(社会福祉士)2,000円
住宅手当 (全員支給)15,000円
給与支払日毎月15日締当月28日支払い

昇給あり年1回(2,100円〜2,700円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.7ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙送迎あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万2000円〜 22万5400円
勤務地: 埼玉県草加市
勤務時間: 08:30-17:30 08:30-12:30 13:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
社会福祉士をお持ちの方
特記事項: 従来型フロアとユニット型フロアを併せ持つ、地域でも珍しい老健です。また、多職種連携のチームケアを推進し、看護と介護との壁をなくすために、両職種が同じ部署(看護部)に所属し、近い距離で助け合いながら仕事をしています。
ワークライフバランスを大切にできる職場です◎未経験OK!支援相談員のお仕事です!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (入職日3日、入職6ヶ月経過後7日)
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給(車通勤の場合 2km以上から距離に応じて支給)

新越谷駅・越谷レイクタウン駅より職員送迎あり
医療費減免制度あり (30,000円/月まで)

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
新越谷駅・越谷レイクタウン駅より職員送迎あり
医療費減免制度あり (30,000円/月まで)
交通: [最寄り駅]東武伊勢崎・大師線新田 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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