正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】豊島区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給250000円〜[求人ID:141242]
月収 25万円 〜 40万円
[最寄り駅]東京都三田線 西巣鴨 [アクセス]都営三田線 西巣鴨駅 徒歩3分
東京都豊島区
09:00-18:00
仕事内容
居宅でのお仕事です
介護保険サービスを利用する方からの相談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考慮して、適切なサービスが利用できるよう連絡調整を行う仕事です。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
夏季休暇
年末年始休暇
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(夏季・年末休暇あわせて6日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 400,000円
基本給 250,000円〜400,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月27日支払い
昇給あり
賞与なし
介護保険サービスを利用する方からの相談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考慮して、適切なサービスが利用できるよう連絡調整を行う仕事です。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
夏季休暇
年末年始休暇
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(夏季・年末休暇あわせて6日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 400,000円
基本給 250,000円〜400,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月27日支払い
昇給あり
賞与なし
求人の特徴
未経験者歓迎 土日休み 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 25万円 〜 40万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方 - 特記事項
- 東京都豊島区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
サンではプロによる確かな介護サービスと人の温もりを大切に信頼を寄せられる企業を目指しています。
給料多め,未経験OK,土日休み,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
就業時間・休日(曜日)は相談に応じます。
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
就業時間・休日(曜日)は相談に応じます。 - 交通
- [最寄り駅]東京都三田線 西巣鴨 [アクセス]都営三田線 西巣鴨駅 徒歩3分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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