正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】いわき市[博文会オンフール双葉]の介護職のお仕事です/月給174000円〜[求人ID:152154]

月収　17万4000円　〜　26万1000円

[最寄り駅]常磐線　いわき　[アクセス]ＪＲ常磐線　いわき駅　車18分

福島県いわき市

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です

◇特別養護老人ホーム(1F60床・2F60床・多床室)において日常生活の介護業務。
日常会話・衣服の着脱・食事・入浴・排泄・洗濯・清掃・移動等の介護全般。
レクリエーションや行事等の企画準備実施。
毎月の勤務表によりワンフロア3名以上での夜勤があります。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
09:30-18:30
12:00-21:00
17:00-10:00
06:00-15:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 174,000円〜
給与上限:月給 261,000円

基本給 150,000円〜210,000円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 9,000円/回・4〜6回/月
業務手当 10,000円
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円
夜勤手当 9,000円〜36,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)19,000円(持家世帯主)2,000円
給与支払日毎月末日締翌月21日支払い

昇給あり年1回(0円〜5,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・4.35ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 17万4000円〜 26万1000円
勤務地: 福島県いわき市
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
特記事項: 福島県いわき市の特養・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
福利厚生抜群!単身住宅や家族用住宅もあり遠方からでも安心して働けます!
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続4年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無あり
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限11300円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
夜勤を含むシフトが可能と判断した時点で6ヶ月前であっても無期雇用(正社員)に切り替わります。
給与形態が月給制となり各種手当が該当します。

◆試用期間:あり(6ヶ月入職後6ヶ月間は試用期間として有期雇用契約となります。給料:時給1,250円+通勤・早出・夜勤手当(4,700円)、業務・資格・住宅・扶養手当はなし)
◆社員寮:単身用あり(自己負担40,000円〜60,000円)、家族用あり(自己負担40,000円〜60,000円)
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり駐車場あり、通勤手当月上限11300円

夜勤を含むシフトが可能と判断した時点で6ヶ月前であっても無期雇用(正社員)に切り替わります。
給与形態が月給制となり各種手当が該当します。

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続4年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]常磐線いわき [アクセス]JR常磐線いわき駅車18分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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