正社員 サービス提供責任者

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】板橋区で介護福祉士/月給252000円〜[求人ID:8898]

月収 25万2000円 〜 28万7000円
[最寄り駅]東武鉄道東上線 ときわ台 [アクセス]東武東上線 ときわ台駅 徒歩10分
東京都板橋区
09:00-18:00

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


(サ責)即戦力としてのサービス提供責任者、40名程度のお客様を担当
(サ責候補者)サービス提供責任者の補助をしながらスキルを習得し、サービス提供責任者になるのがミッション、30名程度のお客様を担当
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方要経験介護業務経験


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制月8休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
(週休二日制(含むシフト勤務)、特別休暇5日)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:年収 2,680,000円〜月給 252,000円〜
給与上限:年収 4,790,000円月給 287,000円

基本給 185,000円〜205,000円
処遇改善手当 42,000円

給与詳細
年収
(サ責)3,160,000円〜4,790,000円(サ責候補者)2,680,000円〜3,140,000円
月給
(サ責)203,000円〜307,000円(サ責候補者)202,000円〜340,000円
※基本給+付加給+各種手当+通勤手当(全額)+残業手当+介護福祉士資格手当+主任ケアマネ資格手当+処遇改善加算手当+特定事業所加算手当

職務手当 25,000円〜40,000円賞与あり 前年度実績 年2回・3.1ヶ月分((サ責)3.14〜5か月分
(サ責候補者)26〜34,000円)

求人の特徴

土日休み 学歴不問 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 25万2000円 〜 28万7000円
勤務地
東京都板橋区
勤務時間
09:00-18:00
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
要経験介護業務経験
特記事項
東京都板橋区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、土日休み、社会保険完備の求人です♪
働きやすい環境とやりがいのある職場です!
給料多め,土日休み,社会保険完備,日休み,土日祝休み,19時まで勤務,残業ほぼなし


学歴不問
PCスキル


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当支給なし

就業時間は7〜21時の間にて変動有り



福利厚生

退職金制度、雇用保険、労災保険、厚生年金、401K職域個人型制度、健康保険、ベネフィットワン、健診制度、インフルエンザ予防接種一部負担など

シニア社員制度(60歳定年後の継続雇用制度有り)
定年60歳
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休/日曜休み/祝日休み/土曜休み/
待遇・福利厚生
定年 60歳
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 支給なし
就業時間は7〜21時の間にて変動有り



福利厚生

退職金制度、雇用保険、労災保険、厚生年金、401K職域個人型制度、健康保険、ベネフィットワン、健診制度、インフルエンザ予防接種一部負担など

シニア社員制度(60歳定年後の継続雇用制度有り)
交通
[最寄り駅]東武鉄道東上線 ときわ台 [アクセス]東武東上線 ときわ台駅 徒歩10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 1日前

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