正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】北区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給300000円〜[求人ID:154833]
月収 30万円 〜 33万円
[最寄り駅]東北本線 赤羽 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 赤羽駅 徒歩4分
東京都北区
09:00-18:00
仕事内容
居宅でのお仕事です
ケアマネジャー業務
・ケアプラン作成、介護保険手続き
・モニタリング、その他、付随業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
冬季休暇 5日
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 300,000円〜
給与上限:月給 330,000円
基本給 160,000円
資格手当 30,000円
(ケアマネジャー)30,000円
調整手当 110,000円〜140,000円
昇給あり 年1回
賞与なし
ケアマネジャー業務
・ケアプラン作成、介護保険手続き
・モニタリング、その他、付随業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
冬季休暇 5日
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 300,000円〜
給与上限:月給 330,000円
基本給 160,000円
資格手当 30,000円
(ケアマネジャー)30,000円
調整手当 110,000円〜140,000円
昇給あり 年1回
賞与なし
求人の特徴
未経験者歓迎 土日休み 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 30万円 〜 33万円
- 勤務地
- 東京都北区
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 - 特記事項
- 東京都北区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪
未経験可☆赤羽駅徒歩3分で通勤もラクラク♪ケアマネジャー
給料多め,休み多め,未経験OK,土日休み,産休・育休,日休み,19時まで勤務,残業ほぼなし,土日祝休み
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限10000円
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、なし
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]東北本線 赤羽 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 赤羽駅 徒歩4分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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