正社員 ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】大阪市都島区[隆生福祉会 淀川地域在宅サービスステーションゆめ]のケアマネジャー/月給246000円〜[求人ID:429390]

月収 24万6000円 〜 27万8900円
[最寄り駅]おおさか東線 城北公園通 [アクセス]JRおおさか東線 城北公園通駅 徒歩8分
大阪府大阪市都島区
09:00-18:00

仕事内容

居宅でのお仕事です


大阪市都島区にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャーのお仕事をお任せします!
・地域の高齢者ご本人及びご家族の介護相談
・ケアプランの作成
・要介護認定の書類作成代行 など
介護を必要とする方が適切な介護サービスを受けられるようサポートしていきます。
地域の身近な相談窓口となる、やりがいのあるお仕事です!
※長年培ってきた「おもてなしの心」「笑顔」を大切にし、地域の皆さまから愛され信頼させる運営を行っています!
【1日のスケジュール例】
■09:00 出社、清掃、朝礼
■09:15 他事業所・ご利用者様への連絡、調整
■10:00 ご利用者様宅、定期訪問
■11:30 デスクワーク
■12:00 昼食
■13:00 ご利用者様宅、定期訪問
■14:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整
■15:00 サービス担当者会議
■16:00 デスクワーク
■17:00 ケース会議・勉強会
■18:00 帰宅
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月8休
固定休 日曜固定休
年末年始休暇 5日
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月8〜10休
年末年始休日 12/30〜1/3
慶弔休暇
誕生日休暇制度)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 246,000円〜
給与上限:月給 278,900円

基本給 223,000円〜255,900円
職務手当 20,000円
介護部門手当 3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回((前年度実績)1,000円〜3,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 24万6000円 〜 27万8900円
勤務地
大阪府大阪市都島区
勤務時間
09:00-18:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
特記事項
大阪府大阪市都島区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、ブランクOK、産休・育休の求人です♪
社会福祉法人 隆生福祉会が運営するデイサービスセンター併設の大阪市委託在宅介護支援センターで働きませんか♪
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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限32000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・退職金共済加入制度あり
・女性管理職登用実績あり
・制服貸与



◆試用期間:あり(2ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限32000円

・退職金共済加入制度あり
・女性管理職登用実績あり
・制服貸与

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり

★屋内禁煙★
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]おおさか東線 城北公園通 [アクセス]JRおおさか東線 城北公園通駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 5時間前

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