正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】大阪市西成区でホームヘルパー(資格不要)/月給203000円〜[求人ID:433050]

月収 20万3000円 〜 26万3000円
[最寄り駅]大阪市四つ橋線 花園町 [アクセス]OsakaMetro四つ橋線 南海高野線 花園町駅 【花園町】徒歩1分 【萩ノ茶屋】徒歩5分
大阪府大阪市西成区
09:00-18:00 13:30-22:30

仕事内容

障害者(入所)<「ディレイラ」とはフランス語で「自転車の変速機」のことを指し、「道を外す者=生き方を自分で選ぶ者」という意味が込められています。>でのお仕事です
一度、自分の歩む道を見失いかけた方たちが、 もう一度既存の価値観に囚われず、自分の生きる道を自分たちで選んでいく。そんな決意のもと、私たちは今日も、みんなでおいしいビールをつくっています。


併設醸造所「ディレイラブリューワークス」でのビールづくりを通して就労継続支援を行っています。

・醸造のお手伝い
・副原料の加工、麦芽の粉砕、配送、瓶の洗浄やラベル貼り、詰め作業
・麦芽カス(ビール醸造のあとに排出されるもの)を利用した堆肥づくり
・(大阪府能勢町の土地で)堆肥を活用したホップや農作物の栽培
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
09:00-18:00
13:30-22:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(週休2日制
特別有休休暇5日)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 203,000円〜
給与上限:月給 263,000円

基本給 170,000円〜
資格手当 10,000円〜
(介護福祉士)10,000円〜
処遇改善手当 10,000円〜30,000円
職務手当 10,000円
支援手当 3,000円
土日祝日手当 20,000円
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回(人事考課による)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(決算賞与(3月)※業績人事考課による)

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 20万3000円 〜 26万3000円
勤務地
大阪府大阪市西成区
勤務時間
09:00-18:00 13:30-22:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
大阪府大阪市西成区の障害者(入所)・生活支援員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
異業種での活躍の経験お持ちの方歓迎。無資格、未経験の方大歓迎。新しいことを積極的に楽しめる方
給料多め,無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許あれば尚可


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限25000円

【就業時間の特記事項】
○別途(8:00〜22:30)の間の8時間勤務あり
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
【就業時間の特記事項】
○別途(8:00〜22:30)の間の8時間勤務あり
交通
[最寄り駅]大阪市四つ橋線 花園町 [アクセス]OsakaMetro四つ橋線 南海高野線 花園町駅 【花園町】徒歩1分 【萩ノ茶屋】徒歩5分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 17時間前

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