正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】各務原市でホームヘルパー(資格不要)/月給188000円〜[求人ID:432145]

月収　18万8000円　〜　24万2000円

[最寄り駅]高山本線　蘇原　[アクセス]ＪＲ高山本線（岐阜-猪谷）　蘇原駅　徒歩8分

岐阜県各務原市

08:30-17:30

仕事内容

訪問入浴でのお仕事です

・介護職員2名、看護職員1名のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供
・ホースを繋ぐ等の浴槽設置・撤去の補助および入浴介助をお願いします
・1日平均6〜8件、1件1時間程度
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 188,000円〜
給与上限:月給 242,000円

基本給 153,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
処遇改善手当 36,000円〜46,000円
サービス手当 15,000円
地域手当 16,000円
家族手当(子)5,000円/人
運転手当該当日×1,000円
処遇改善支援手当 6,000円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙制服あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万8000円〜 24万2000円
勤務地: 岐阜県各務原市
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 全国250箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。お客様のお宅に3名1チームで訪問し、お風呂をゆっくり楽しんでいただくサービスを提供する訪問入浴の介護職だけでなく、営業職や調理スタッフなど、様々な知識を活かせる職種がたくさんあります。
新人研修はもちろん、業務開始後も面談によるフォローを行ったりとサポート体制が整っています。
全社共通業務マニュアルもあるので、未経験の方も安心してはじめられます。
配属後1ヶ月間は現場研修として4人体制からスタートするので焦らず仕事を覚えられます。
日曜休み♪各種手当超充実☆☆未経験・他職種からの転職者も活躍中!
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

・入社後は名古屋支店(名古屋市名東区)にて6日間の新人合同研修あり
・制服あり(無償)
・「えるぼし」認定

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・入社後は名古屋支店(名古屋市名東区)にて6日間の新人合同研修あり
・制服あり(無償)
・「えるぼし」認定
交通: [最寄り駅]高山本線蘇原 [アクセス]JR高山本線(岐阜-猪谷) 蘇原駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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