正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】長浜市で介護福祉士/月給283000円〜[求人ID:433725]

月収　28万3000円　〜　41万1500円

[最寄り駅]北陸本線　近江塩津　[アクセス]ＪＲ湖西線（山科-近江塩津）　近江塩津駅　徒歩15分

滋賀県長浜市

08:30-17:30

仕事内容

特養でのお仕事です

滋賀県長浜市エリアの管理職として、将来法人の要となる人材を募集しています。
・事業管理全般
・相談業務全般
※HPでブログを日々更新していますので是非ご覧ください。
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。

利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。

【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 283,000円〜
給与上限:月給 411,500円

基本給 200,000円〜270,000円
資格手当 7,000円〜15,000円
諸手当 76,000円〜126,500円
家族手当 (配偶者)14,000円(子)6,000円
住宅手当 5,000円
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

昇給あり年1回

制服手当支給(法人規定内)賞与あり前年度実績年2回・3.3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 28万3000円〜 41万1500円
勤務地: 滋賀県長浜市
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士のどちらかをお持ちの方
特記事項: 滋賀県長浜市の特養・管理職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
管理者での募集です!
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
*制服貸与
*法人で介護技術や専門知識向上の研修を開催
*海外研修制度あり
月の希望休を3日間、申請可能です
生活のサポートや余暇活動、結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳の祝い金、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金、契約店での割引、リゾートトラスト会員制リゾートホテルの割引など様々な特典を受ける事が出来ます。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限30000円

*制服貸与
*法人で介護技術や専門知識向上の研修を開催
*海外研修制度あり
月の希望休を3日間、申請可能です
生活のサポートや余暇活動、結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳の祝い金、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金、契約店での割引、リゾートトラスト会員制リゾートホテルの割引など様々な特典を受ける事が出来ます。
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]北陸本線近江塩津 [アクセス]JR湖西線(山科-近江塩津) 近江塩津駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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