正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】福岡市南区で介護福祉士/月給211130円〜[求人ID:190086]

月収　21万1130円　〜　22万5880円

[最寄り駅]西鉄天神大牟田線　高宮　[アクセス]西鉄天神大牟田線　高宮駅　バス13分

福岡県福岡市南区

08:30-17:30

仕事内容

デイサービスでのお仕事です
身体機能面のみではなく、認知機能面、社会交流面から利用者さまの病態を捉え、トータルでサポートさせていただきます。

管理者として店舗運営全般と利用者様に対するリハビリ補助、レクリエーション、送迎(運転あり)、書類作成などを行っていただきます。
※送迎業務が必須となりますので、ステップワゴンクラスの運転が可能な方を募集
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。

利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方未経験OK管理者経験不問

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均20時間
時間外月平均20時間程度

【休日】
夏季休暇
年末年始休暇
日曜休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 211,130円〜
給与上限:月給 225,880円

基本給 151,130円〜163,880円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
処遇改善手当 13,000円
役職手当 10,000円
特定処遇改善加算手当あり
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回(人事考課制度あり)

固定残業代 27,000円〜29,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。賞与あり前年度実績年3回(計300,000円(10万円×3回)※評価により更にプラスあり)

求人の特徴

未経験者歓迎土日休み学歴不問昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万1130円〜 22万5880円
勤務地: 福岡県福岡市南区
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
未経験OK管理者経験不問
特記事項: 福岡県福岡市南区のデイサービス・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、土日休み、産休・育休の求人です♪
リハ筑紫丘は、理学療法士常駐のリハビリ特化型店舗(午前・午後の2部制)でフィットネスジムのような雰囲気の活気のある事業所です。
未経験OK,土日休み,産休・育休,社会保険完備,日休み

学歴不問
普通自動車免許必須(AT可)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

試用期間更新後、人事考課により 0〜4,000円の昇給の可能性あり
社員旅行(積立なし)※直近では、タイ・台湾・シンガポールなど海外がメイン
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: 夏季休暇
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
試用期間更新後、人事考課により 0〜4,000円の昇給の可能性あり
社員旅行(積立なし)※直近では、タイ・台湾・シンガポールなど海外がメイン
交通: [最寄り駅]西鉄天神大牟田線高宮 [アクセス]西鉄天神大牟田線高宮駅バス13分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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