正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】江戸川区でホームヘルパー2級/月給274200円〜[求人ID:432339]

月収　27万4200円　〜　32万9200円

[最寄り駅]京葉線　葛西臨海公園　[アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

東京都江戸川区

07:00-16:00　08:45-17:45　10:30-19:30　17:00-10:00

仕事内容

特養でのお仕事です

特別養護老人ホームでの介護業務(食事・入浴・排泄介助)及びレクリエーションなどをお任せします。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
07:00-16:00
08:45-17:45
10:30-19:30
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 2日
冬季休暇 2日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 274,200円〜
給与上限:月給 329,200円

基本給 140,000円〜165,000円
夜勤手当 10,000円/回・4回/月
処遇改善手当 54,200円〜61,400円
職務給 2,000円〜30,000円
加減算給 20,000円〜30,000円
住宅手当 30,000円(規定あり)
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

学歴不問昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 27万4200円〜 32万9200円
勤務地: 東京都江戸川区
勤務時間: 07:00-16:00 08:45-17:45 10:30-19:30 17:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
特記事項: お給料高め!資格取得支援やキャリアアップのための研修、医療法人グループならではの医療補助制度をはじめとして、待遇・福利厚生がとても充実しています。
2022年10月、タムスグループ13番目の特養が誕生しました。働きやすさを叶える制度が沢山の大注目求人です。ぜひお問合せ下さい!
給料多め,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし

<タムスグループ特養の特徴>
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。
お世話とは、「何かをしてあげること」ではなく「支えていくこと」。ご入居者さま一人ひとりの「生活の質」を向上できるような取り組みを大切にしています。

◆社員寮:単身用あり、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

<タムスグループ特養の特徴>
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。
お世話とは、「何かをしてあげること」ではなく「支えていくこと」。ご入居者さま一人ひとりの「生活の質」を向上できるような取り組みを大切にしています。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京葉線葛西臨海公園 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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