正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】熊谷市[グリーンフォレストビレッジ 桜ガーデン]の介護職のお仕事です/月給180000円〜[求人ID:134353]

月収 18万円 〜 25万5000円
[最寄り駅]秩父鉄道本線 ひろせ野鳥の森 [アクセス]秩父鉄道線 ひろせ野鳥の森駅 徒歩3分
埼玉県熊谷市
08:30-17:30 10:00-19:00 07:00-16:00 11:00-20:00

仕事内容

介護付有料でのお仕事です
介護体制が2:1、入居者一人ひとりに目が届き、手厚くきめ細やかなケアが可能です◎2人部屋があり、夫婦や兄弟での入居が可能です☆施設内の菜園で作った野菜を食事に使用しています♪有給取得率80%と高く、月3日の希望休みが可能なので、プライベートの時間も大切にできます☆


施設内の介護業務全般
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
07:00-16:00
11:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 180,000円〜
給与上限:月給 255,000円

基本給 160,000円〜230,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))8,000円
処遇改善手当 15,000円
家族手当 子供3000円/人
住宅手当 家賃の70%、上限35,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜7,500円)
賞与あり 前年度実績 年2回・1.5ヶ月分(賞与1.5ヶ月〜3ヶ月 ※働き方、業績により変動あり)

求人の特徴

車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 18万円 〜 25万5000円
勤務地
埼玉県熊谷市
勤務時間
08:30-17:30 10:00-19:00 07:00-16:00 11:00-20:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
特記事項
「ご入居者様にとって、何が最善なのだろう」と常に一人一人に関心を持って向き合い、きめ細かくサポートしております。そのためにご入居者様と職員の比率は2:1で、職員の負担も軽減しつつ一人人に向き合ったサービスを提供できるように努めています。
車でらくちん出勤☆広大なガーデンと菜園が自慢です!ご入居者様対職員=2対1◎
車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限29000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限29000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]秩父鉄道本線 ひろせ野鳥の森 [アクセス]秩父鉄道線 ひろせ野鳥の森駅 徒歩3分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 12時間前

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