正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】千葉市美浜区でホームヘルパー2級/月給295000円〜[求人ID:187328]

月収　29万5000円　〜　37万円

[最寄り駅]京葉線　稲毛海岸　[アクセス]ＪＲ京葉線　稲毛海岸駅　徒歩1分

千葉県千葉市美浜区

00:00-23:59

仕事内容

訪問介護でのお仕事です

訪問介護業務
・利用者様のお宅に訪問し調理、お食事の見守り、食事介助、掃除、洗濯、排泄、入浴、外出の支援を行っていただきます。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。

在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。

利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。

訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
00:00-23:59休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 295,000円〜
給与上限:月給 370,000円

基本給 215,000円
業務手当 20,000円
精勤手当 30,000円
成果手当 30,000円
給与支払日毎月末日締翌月26日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 29万5000円〜 37万円
勤務地: 千葉県千葉市美浜区
勤務時間: 00:00-23:59
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 楽しく仕事をする!ということをモットーとしています。スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
福利厚生充実★一人ひとりのお客様を想い、お客様の人生をアシストすることに「楽しい!」を一緒に見つけましょう♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

学歴不問
普通自動車免許必須(通勤用)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
就業時間 24時間のうち8時間
退職金共済加入
健康診断
研修制度、研修費付与
運転研修(ペーパードライバー研修)
資格取得費全額支給制度
グループ内転職制度(ライフステージや変化に合った働き方が可能、千葉市外への転勤はなし)
社員紹介制度

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

就業時間 24時間のうち8時間
退職金共済加入
健康診断
研修制度、研修費付与
運転研修(ペーパードライバー研修)
資格取得費全額支給制度
グループ内転職制度(ライフステージや変化に合った働き方が可能、千葉市外への転勤はなし)
社員紹介制度
定年65歳
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京葉線稲毛海岸 [アクセス]JR京葉線稲毛海岸駅徒歩1分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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