正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】宮城郡七ヶ浜町でホームヘルパー(資格不要)/月給199240円〜[求人ID:58073]

月収　19万9240円　〜　29万7300円

[最寄り駅]仙石線　下馬　[アクセス]ＪＲ仙石線　下馬駅　徒歩7分

宮城県宮城郡七ヶ浜町

07:00-16:00　09:00-18:00　16:30-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です

特別養護老人ホームにおける介護業務、食事介助、入浴介助、排泄介助、外出補助等
生活介助全般
利用者:約130名(3施設)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 199,240円〜
給与上限:月給 297,300円

基本給 141,640円〜228,300円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 6,400円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 10,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜10,000円
処遇改善支援手当 7,000円
扶養手当 (配偶者)16,000円
住宅手当 0〜27,000円
給与支払日毎月末日締当月21日支払い

昇給あり年1回(1.00%〜2.00%/月)

夜勤手当 6,400〜7,400円/回
保有資格や経験や夜勤回数により給与が異なる可能性があります。詳細はお問い合わせください。賞与あり前年度実績年2回・3.00ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万9240円〜 29万7300円
勤務地: 宮城県宮城郡七ヶ浜町
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 宮城県宮城郡七ヶ浜町の特養・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
スタッフや利用者様とのコミュニケーションを大切にしている笑顔あふれる職場です。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問
介護福祉士及び受験資格者は優遇します
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限24000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
*JR仙山線利用の職員はカーシェアリング制度あり
*入職月から有給休暇取得可能です(時間単位で取得可)
*育児休暇希望者は全員取得しています(男性も取得実績あり)
*各種手当充実を図り働き易い環境を構築中です
*ユニフォーム貸与あります
*資格取得支援制度あり(介護職員初任者研修・実務者研修)
*財形貯蓄あり

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限24000円

*JR仙山線利用の職員はカーシェアリング制度あり
*入職月から有給休暇取得可能です(時間単位で取得可)
*育児休暇希望者は全員取得しています(男性も取得実績あり)
*各種手当充実を図り働き易い環境を構築中です
*ユニフォーム貸与あります
*資格取得支援制度あり(介護職員初任者研修・実務者研修)
*財形貯蓄あり
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]仙石線下馬 [アクセス]JR仙石線下馬駅徒歩7分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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