契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員(日勤のみ)】杉並区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給199000円〜[求人ID:185073]
月収 19万9000円 〜 38万9000円
[最寄り駅]中央本線 荻窪 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 荻窪駅 徒歩13分
東京都杉並区
08:30-17:30
仕事内容
居宅でのお仕事です
高齢者のケアプラン作成及び介護相談業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 199,000円〜
給与上限:月給 389,000円
基本給 191,000円〜381,000円
資格手当 5,000円〜8,000円
(ケアマネジャー)8,000円
(介護福祉士)5,000円
業務手当 12,000円
子育て支援手当 5,000円 (配偶者または18歳未満の子1人につき)
職務手当 5,000円〜 (副主任以上)
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
高齢者のケアプラン作成及び介護相談業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 199,000円〜
給与上限:月給 389,000円
基本給 191,000円〜381,000円
資格手当 5,000円〜8,000円
(ケアマネジャー)8,000円
(介護福祉士)5,000円
業務手当 12,000円
子育て支援手当 5,000円 (配偶者または18歳未満の子1人につき)
職務手当 5,000円〜 (副主任以上)
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 19万9000円 〜 38万9000円
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 東京都杉並区の居宅・介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事 !産休・育休、日休み、19時まで勤務の求人です♪
居宅ケアマネジャーの求人です。
産休・育休,日休み,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上) - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり - 交通
- [最寄り駅]中央本線 荻窪 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 荻窪駅 徒歩13分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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