正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】西宮市でホームヘルパー(資格不要)/月給190000円〜[求人ID:93452]
月収 19万円 〜 19万円
[最寄り駅]阪神電鉄武庫川線 東鳴尾 [アクセス]阪神武庫川線 東鳴尾駅 徒歩2分
兵庫県西宮市
07:00-15:30 09:00-17:30 10:00-18:30 15:45-09:30
仕事内容
病院<整形外科専門病院>でのお仕事です
災害外傷、スポーツ外傷後の早期社会復帰のみならず、老人医療にも応えるべく、リハビリテーション科・医療福祉科の充実を図っております
病棟における介護業務全般
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-15:30
09:00-17:30
10:00-18:30
15:45-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率100%
【給与詳細】
給与下限:月給 190,000円〜
給与上限:月給 190,000円
基本給 125,000円
夜勤手当 5,000円/回・5回/月
皆勤手当 15,000円
給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
その他手当 25,000円賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
災害外傷、スポーツ外傷後の早期社会復帰のみならず、老人医療にも応えるべく、リハビリテーション科・医療福祉科の充実を図っております
病棟における介護業務全般
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-15:30
09:00-17:30
10:00-18:30
15:45-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率100%
【給与詳細】
給与下限:月給 190,000円〜
給与上限:月給 190,000円
基本給 125,000円
夜勤手当 5,000円/回・5回/月
皆勤手当 15,000円
給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
その他手当 25,000円賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
求人の特徴
昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万円 〜 19万円
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 07:00-15:30 09:00-17:30 10:00-18:30 15:45-09:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 兵庫県西宮市の病院・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、賞与4ヶ月以上、産休・育休の求人です♪
アットホームで働きやすい職場です。一緒に働きたい方募集中!
無資格可,賞与4ヶ月以上,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率100%
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限2000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限2000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]阪神電鉄武庫川線 東鳴尾 [アクセス]阪神武庫川線 東鳴尾駅 徒歩2分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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