正社員 ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員】練馬区[ミモザ上石神井]のケアマネジャーのお仕事です/月給315500円〜[求人ID:183247]

月収 31万5500円 〜 33万820円
[最寄り駅]西武鉄道新宿線 上石神井 [アクセス]西武新宿線 上石神井駅 徒歩8分
東京都練馬区
07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です


1フロア9名の少人数制で、認知症を持った方のみが生活を送るグループホーム。
ご入居者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。

施設のケアマネジャー業務(グループホーム)
・ケアプラン作成等の計画作成担当業務
・食事・排泄・見守りなどの介護業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネのご経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 315,500円〜
給与上限:月給 330,820円

基本給 227,900円〜238,220円
資格手当 25,000円〜30,000円
(ケアマネジャー)25,000円〜30,000円((認知症実践者研修未修了)25,000円、(認知症実践者研修修了者)30,000円)
夜勤手当 10,000円/回・4回/月
処遇改善手当 21,500円
確定拠出年金手当 1,100円
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い

昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・0.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 資格取得支援あり

募集内容

職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 31万5500円 〜 33万820円
勤務地
東京都練馬区
勤務時間
07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
未経験OKケアマネのご経験あれば尚可
特記事項
首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。
【しっかり稼げる夜勤あり♪】社内研修充実◎育休取得実績あり!働きやすい職場です☆
給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
認知症実践者研修修了者尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・慶弔見舞金(入社1年以上)
・残業代別途支給
・慶弔休暇(入社1年以上)
・資格取得支援制度
・研修制度
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1〜2回)
・表彰制度


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・慶弔見舞金(入社1年以上)
・残業代別途支給
・慶弔休暇(入社1年以上)
・資格取得支援制度
・研修制度
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1〜2回)
・表彰制度
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]西武鉄道新宿線 上石神井 [アクセス]西武新宿線 上石神井駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 8時間前

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