正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】練馬区で介護福祉士/月給258672円〜[求人ID:430808]

月収　25万8672円　〜　25万8672円

[最寄り駅]西武鉄道新宿線　武蔵関　[アクセス]西武新宿線　武蔵関駅　徒歩10分

東京都練馬区

08:30-17:30

仕事内容

訪問介護でのお仕事です

◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です!
・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録
・ヘルパー業務
・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など)
・介護保険の請求業務など
(特定加算事業所です。)
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。

またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。

訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均15時間
時間外月平均15時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(閏年を除く2月は8公休)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 258,672円〜
給与上限:月給 258,672円

基本給 173,672円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
役職手当 5,000円
勤労給手当 30,000円
職務調整給 3,600円
住宅手当 10,000円(規定あり)
勤務地調整手当 40,000円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(500円〜8,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2.2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万8672円〜 25万8672円
勤務地: 東京都練馬区
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
特記事項: 【未経験者向けサービス提供責任者研修】当社独自の研修を通じてしっかりサポートします。
ALSOKグループの「かたくり」で、サービス提供責任者としての一歩を踏み出してみませんか。

給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問
必要スキル基本的なPC操作

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 78歳まで
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
※昇給・賞与は会社業績による
※ALSOKの福利厚生制度など利用可
※制服貸与
※埼玉版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録されています。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

※昇給・賞与は会社業績による
※ALSOKの福利厚生制度など利用可
※制服貸与
※埼玉版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録されています。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
定年65歳
再雇用78歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]西武鉄道新宿線武蔵関 [アクセス]西武新宿線武蔵関駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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