正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】港区[こゆらり高輪]の介護スタッフのお仕事です/月給195000円〜[求人ID:68337]

月収　19万5000円　〜　23万5000円

[最寄り駅]東京地下鉄南北線　白金高輪　[アクセス]東京メトロ南北線　白金高輪駅　徒歩7分

東京都港区

07:30-16:30　09:00-18:00　10:00-19:00　17:00-10:00

仕事内容

小多機でのお仕事です

白金高輪駅より徒歩5分、「通い」「訪問」「宿泊」を柔軟に組み合わせた小規模多機能型居宅介護「こゆらり高輪」での介護のお仕事です。
「こゆらり高輪」は、保育と介護と区民のための共用スペースを併せもつ複合施設「HUG高輪」の中にあります。
地域の方々と触れ合いながら、利用者様が安心して豊かな時間を過ごせるよう、真心をこめたサービスを提供しています。
利用者様増に伴う増員募集です。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験介護経験ある方

【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 195,000円〜
給与上限:月給 235,000円

基本給 190,000円〜230,000円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 7,200円/回
日祝手当 1,000円/回

昇給あり
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万5000円〜 23万5000円
勤務地: 東京都港区
勤務時間: 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-10:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験介護経験ある方
特記事項: 東京都港区の小多機・介護スタッフ・正社員のお仕事 !休み多め、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
白金高輪駅より徒歩5分☆大手ならではの福利厚生充実♪
休み多め,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

学歴不問
普通自動車免許尚可

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
福利厚生が充実しています!
・ユニフォーム貸与・持株会制度
・リゾートトラスト利用・メンタルヘルスケア
・テーマパーク割引券・インフルエンザ予防接種など

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

福利厚生が充実しています!
・ユニフォーム貸与・持株会制度
・リゾートトラスト利用・メンタルヘルスケア
・テーマパーク割引券・インフルエンザ予防接種など
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東京地下鉄南北線白金高輪 [アクセス]東京メトロ南北線白金高輪駅徒歩7分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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