正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】海老名市でホームヘルパー2級/月給234000円〜[求人ID:65807]

月収　23万4000円　〜　25万9000円

[最寄り駅]相模鉄道本線　かしわ台　[アクセス]相鉄本線　かしわ台駅　徒歩6分

神奈川県海老名市

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

病院<かしわ台駅徒歩6分◎旧座間中央病院が平成19年7月移転、2022年にさらに増床予定!>でのお仕事です
回復期にも力を入れた、整形外科・内科中心の療養型病院

病棟において入院患者様の介助(食事・入浴・排泄などの介助)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
07:00-15:45
08:30-17:15
10:15-19:00
12:15-21:00
16:45-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 234,000円〜
給与上限:月給 259,000円

基本給 183,000円〜205,000円
資格手当 2,000円〜5,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 9,000円/回・4回/月
調整手当 13,000円〜23,000円
早番手当 500円/回
遅番手当 2,000円/回
休日手当 2,000円/回
給与支払日毎月15日締当月末日支払い

昇給あり年1回
賞与なし

求人の特徴

高額・高収入学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万4000円〜 25万9000円
勤務地: 神奈川県海老名市
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
特記事項: 安定した給与体系とゆとりのある年間休日数が魅力の求人☆高額な夜勤手当に加えて、休日手当など様々な手当があります◎他職種の職員と連携して最良のケアを提供してください☆
★お仕事もプライベートもどちらも頑張りたい方必見★相鉄本線かしわ台駅から徒歩6分の療養型病院です♪
休み多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
介護福祉士があれば尚可

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場は自己契約、通勤手当全額支給

正職員になれば、ポイント制でポイントに応じて1ヶ月勤務するとポイントが加算、ポイントがたまれば物品と交換できる(2016年6月から開始)

全職員251名、介護職31名、看護師71名、医師8名
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続2年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
正職員になれば、ポイント制でポイントに応じて1ヶ月勤務するとポイントが加算、ポイントがたまれば物品と交換できる(2016年6月から開始)

全職員251名、介護職31名、看護師71名、医師8名
交通: [最寄り駅]相模鉄道本線かしわ台 [アクセス]相鉄本線かしわ台駅徒歩6分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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