正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】大阪市城東区でホームヘルパー2級/月給227000円〜[求人ID:68844]

月収　22万7000円　〜　23万7000円

[最寄り駅]大阪市長堀鶴見緑地　蒲生四丁目　[アクセス]OsakaMetro長堀鶴見緑地線　蒲生四丁目駅　徒歩8分

大阪府大阪市城東区

08:00-20:00

仕事内容

訪問介護でのお仕事です

*訪問介護員業務
・介護保険法に基づく身体介護・生活援助
(利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護
簡単な整理整頓、清掃等の生活援助)
・障害者自立支援法に基づく居宅介護等
(利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅
介護)
・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等)
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。

在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。

利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。

訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均30時間
時間外月平均30時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 227,000円〜
給与上限:月給 237,000円

基本給 130,000円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
処遇改善手当 47,000円
業務手当 5,000円
地域手当 45,000円
成果手当:弊社規定による
共働手当:弊社規定による

昇給あり
賞与なし一時金年2回あり

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万7000円〜 23万7000円
勤務地: 大阪府大阪市城東区
勤務時間: 08:00-20:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 大阪府大阪市城東区の訪問介護・ホームヘルパー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています!
未経験OK,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 75歳まで
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
*昇給は勤務実績・業績等による
【備考】
*1 慶弔金
結婚祝金:0〜30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:一子/5万円
*賃金b欄の手当とは別に、年2回一時金(処遇改善加算)を支給
*資格取得補助制度あり

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

*昇給は勤務実績・業績等による
【備考】
*1 慶弔金
結婚祝金:0〜30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:一子/5万円
*賃金b欄の手当とは別に、年2回一時金(処遇改善加算)を支給
*資格取得補助制度あり
定年65歳
再雇用75歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]大阪市長堀鶴見緑地蒲生四丁目 [アクセス]OsakaMetro長堀鶴見緑地線蒲生四丁目駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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