正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】豊中市[若葉会わかば]の介護職のお仕事です/月給225000円〜[求人ID:67579]

月収　22万5000円　〜　27万円

[最寄り駅]北大阪急行南北線　桃山台　[アクセス]北大阪急行電鉄　桃山台駅　徒歩10分

大阪府豊中市

07:30-15:30　09:00-17:00　12:00-20:00　17:00-09:00

仕事内容

老健<太陽の光が溢れる明るい施設>でのお仕事です
穏やかなピンク系を基調としたカラーイメージで統一。清潔感があり、心に優しいインテリアです

施設介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
07:30-15:30
09:00-17:00
12:00-20:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 225,000円〜
給与上限:月給 270,000円

基本給 165,000円〜200,000円
資格手当〜10,000円
(介護福祉士)〜10,000円
夜勤手当 9,000円/回・3〜5回/月
処遇改善手当 30,000円〜35,000円
住宅手当 10,000円(世帯主に限る)
家族手当 (配偶者)5,000円(子)3000円
皆勤手当 5,000円
職務手当 10,000円
給与支払日毎月15日締当月27日支払い

昇給あり年1回(業績による)
賞与あり前年度実績年2回(前年度実績 0円〜)

求人の特徴

学歴不問昇給あり禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万5000円〜 27万円
勤務地: 大阪府豊中市
勤務時間: 07:30-15:30 09:00-17:00 12:00-20:00 17:00-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
特記事項: 穏やかなピンク系を基調としたカラーイメージで統一。清潔感があり、心に優しいインテリアです
太陽の光が溢れる明るい施設
住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
託児所あり
・利用時間:終日(夜勤の方も利用して頂けます)
・対象:0歳〜小学校就学前
・負担額:1日500円(食費込み)
・上限:月10,000円

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

託児所あり
・利用時間:終日(夜勤の方も利用して頂けます)
・対象:0歳〜小学校就学前
・負担額:1日500円(食費込み)
・上限:月10,000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]北大阪急行南北線桃山台 [アクセス]北大阪急行電鉄桃山台駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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