正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】越谷市でホームヘルパー2級/月給225300円〜[求人ID:9729]

月収　22万5300円　〜　25万8000円

[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線　せんげん台　[アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕　せんげん台駅　バス17分

埼玉県越谷市

09:00-18:00　07:00-16:00　10:30-19:30　16:30-09:30

仕事内容

特養<幸光福祉会運営の特養です>でのお仕事です
2009年OPEN

施設利用者の介護業務を行っていただきます。(生活介助、食事介助、入浴介助等)
施設利用者のレクレーション活動、行事及びクラブ等
※入所者80名程度
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
09:00-18:00
07:00-16:00
10:30-19:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(リフレッシュ休暇年5日
看護休暇取得実績あり
介護休業取得実績あり)
有給休暇あり・消化率60%(半年経過後付与)

【給与詳細】

給与下限:月給 225,300円〜
給与上限:月給 258,000円

基本給 162,300円〜175,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 18,000円〜23,000円
特定処遇改善手当 10,000円
住宅手当〜25,000円
扶養手当(配偶)10,000円(第一子)3,000円(第二・三子)2,000円
給与支払日毎月15日締当月28日支払い

昇給あり年1回(1,200円〜3,600円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万5300円〜 25万8000円
勤務地: 埼玉県越谷市
勤務時間: 09:00-18:00 07:00-16:00 10:30-19:30 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 個々の適正や希望をもとにキャリアプランを描ける職場なので、経験がある方も、介護が未経験の方も活躍できる環境になっています♪ベテラン〜若いスタッフまで幅広い年代の職員が在籍しており、挨拶を大事にしている職場です◎
【未経験OK!】住宅・扶養手当支給!あったかく、成長を応援する!を社風としている職場です☆
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率60% (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限24400円

資格取得支援制度あり
特定処遇改善手当は、令和4年12月以降実務者研修修了又は、介護福祉士の資格保持者に支給します。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限24400円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
資格取得支援制度あり
特定処遇改善手当は、令和4年12月以降実務者研修修了又は、介護福祉士の資格保持者に支給します。
交通: [最寄り駅]東武伊勢崎・大師線せんげん台 [アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕せんげん台駅バス17分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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