正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大田区[桜花 千里]の介護職のお仕事です/月給235200円〜[求人ID:5853]

月収 23万5200円 〜 25万1200円
[最寄り駅]京浜急行電鉄空港線 大鳥居 [アクセス]京急空港線 京急本線 大鳥居駅 【大鳥居】徒歩15分 【京急蒲田】バス18分
東京都大田区
07:30-16:30 10:30-19:30 16:30-10:30

仕事内容

特養<「ありがとう」を集めたい。をモットーに運営している平成24年3月オープンのユニット型特養です。>でのお仕事です
1.利用者の立場に立ったサービスの提供を行う 2.24時間対応可能な医療との密接な連携に努める 3.地域の福祉サービスの拠点を目指す


○特別養護老人ホームにおける介護業務一般入居者の
日常生活の介護・援助【64床(手厚い介護施設です)】
・資格取得に伴う基本給のアップあるいは取得手当の
支給制度もあり、働きながらレベルアップに
努められます。制服貸与あり。
・基準上の入居者に対する介護職員の割合は3:1
ですが、当施設は2:1を予定しています。
※全室個室のユニットケア(全部で8ユニット)で
1ユニット(10人以下)の入居者を4〜5人の職員で
お世話します。
※明るく働きやすい職場環境です。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:30
10:30-19:30
16:30-10:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
有給休暇 あり ・消化率80%(6〜20日)


【給与詳細】

給与下限:月給 235,200円〜
給与上限:月給 251,200円

基本給 190,200円〜199,200円
資格手当 3,000円〜10,000円
(介護福祉士)〜10,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))3,000円〜
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万5200円 〜 25万1200円
勤務地
東京都大田区
勤務時間
07:30-16:30 10:30-19:30 16:30-10:30
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
利用者様の尊厳と個性を尊重し、家庭的で温かなケアを心がけております!未経験の方でも、出来ることから少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です◎不安な事は一つ一つ丁寧に教えるので、何でも聞いてくださいね!
月の残業少なめ◎有給消化率は80%♪プライベートも充実で、気分もリフレッシュ☆
未経験OK,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(6ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 あり(自己負担35,000円 洗足池駅から徒歩12分)、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率80% (6〜20日)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]京浜急行電鉄空港線 大鳥居 [アクセス]京急空港線 京急本線 大鳥居駅 【大鳥居】徒歩15分 【京急蒲田】バス18分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 13時間前

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