正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】板橋区で介護福祉士/月給282000円〜[求人ID:183211]

月収　28万2000円　〜　38万円

[最寄り駅]東京都三田線　新高島平　[アクセス]都営三田線　新高島平駅　徒歩10分

東京都板橋区

09:00-18:00　16:30-09:30

仕事内容

グループホーム<入居者の皆様の健やかな生活をサポートさせて頂くことを使命として頑張っています!皆様の笑顔とありがとうの言葉が一番の励みです!!>でのお仕事です

施設長・ホーム長ホーム長としてスタッフのマネージメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務をお任せします。
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。

利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験経験年数の規定はなし

【勤務時間】
09:00-18:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 180分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
( 月8〜9日休み
慶弔休暇
リフレッシュ休暇有給を利用し連続5日間休み)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 282,000円〜
給与上限:月給 380,000円

基本給 225,000円〜300,000円
資格手当 2,000円〜7,000円
(介護福祉士)7,000円
(認知症管理者研修)2,000円
(認知症実践者研修)3,000円
夜勤手当 4,000円/回
役職手当 60,000円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回

固定残業代 57,000円〜賞与なし

求人の特徴

学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 28万2000円〜 38万円
勤務地: 東京都板橋区
勤務時間: 09:00-18:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
要経験経験年数の規定はなし
特記事項: 少人数の認知症高齢者の方が家庭的な環境の中で、スタッフと一緒に共同生活を送る家です。
2012年に建てられた綺麗な施設!明るく楽しい職場♪
給料多め,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

( 認知症実践者研修あれば尚可)学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
就業時間基本的には9:00〜18:00となる。夜勤職員が休み等必要な場合のみ夜勤あり
福利厚生メンタルヘルスケア制度、内部研修制度、親睦会
新生活支援制度(前金、基本給1ヵ月分)支給、就業7日後に給与とは別に支給
社員持株制度あり
RS(譲渡制限付株式制度)あり

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

就業時間基本的には9:00〜18:00となる。夜勤職員が休み等必要な場合のみ夜勤あり
福利厚生メンタルヘルスケア制度、内部研修制度、親睦会
新生活支援制度(前金、基本給1ヵ月分)支給、就業7日後に給与とは別に支給
社員持株制度あり
RS(譲渡制限付株式制度)あり
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東京都三田線新高島平 [アクセス]都営三田線新高島平駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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