正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】岡山市南区でホームヘルパー(資格不要)/月給212000円〜[求人ID:59392]

月収　21万2000円　〜　26万8000円

[最寄り駅]宇野線　備前西市　[アクセス]ＪＲ瀬戸大橋線（岡山-児島）　備前西市駅　徒歩22分

岡山県岡山市南区

07:00-16:00　08:30-17:30　11:00-20:00　16:30-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です

6ユニット(入居定員50床、ショート10床)のユニット型特別養護老人ホームで、利用者の方の生活全般を主とした介護を提供していただきます。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
未経験OK経験あれば尚良し

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 212,000円〜
給与上限:月給 268,000円

基本給 155,000円〜200,000円
資格手当 3,000円〜5,000円
夜勤手当 8,000円/回・2〜5回/月
処遇改善手当 25,000円〜35,000円
皆勤手当 6,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)10,000円
扶養手当 (子)5,000円〜
給与支払日毎月20日締当月28日支払い

昇給あり年1回((前年度実績)3,000円〜5,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万2000円〜 26万8000円
勤務地: 岡山県岡山市南区
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
未経験OK経験あれば尚良し
特記事項: 介護は人を想うやさしさ、思いやりはなくてはならないものです。私たちは利用者様の目線に立ち動ける、優しい介護を理念としています。また、職員のチームプレーを大切にしています。チューター制度を設けているので、未経験の方も安心してお仕事を始められますよ♪
【ボーナスたっぷり!年2回・4ヶ月分支給!】無資格・未経験可◎マイカー通勤可☆
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上
資格あれば尚良し

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限15000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・試用期間は短くなる可能性あり
・研修会・セミナー等費用は法人負担(勤務扱い)
・親睦会・忘年会等費用は、法人が負担
・福祉はぐくみ企業年金基金に加入
・近くにグループ医院が開院している「ピオーネ病児保育室」を利用可

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円

・試用期間は短くなる可能性あり
・研修会・セミナー等費用は法人負担(勤務扱い)
・親睦会・忘年会等費用は、法人が負担
・福祉はぐくみ企業年金基金に加入
・近くにグループ医院が開院している「ピオーネ病児保育室」を利用可
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]宇野線備前西市 [アクセス]JR瀬戸大橋線(岡山-児島) 備前西市駅徒歩22分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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