正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】東近江市[恒仁会近江温泉病院]の介護福祉士のお仕事です/月給220100円〜[求人ID:182342]

月収　22万100円　〜　24万4200円

[最寄り駅]東海道本線　能登川　[アクセス]ＪＲ東海道本線（米原-神戸）　能登川駅　送迎バス30分

滋賀県東近江市

09:00-17:15　07:00-15:15　10:30-18:45　17:00-09:30

仕事内容

病院<総合的な老年病治療管理体制を持つ病院>でのお仕事です
県下唯一である施設基準Iの総合リハリビテーションセンターを活用し、ADLの維持向上と在宅での生活を支援いたしております

病棟における介護業務全般

病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
09:00-17:15
07:00-15:15
10:30-18:45
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均8時間
時間外月平均8時間程度

【休日】
シフト制月10休
年末年始休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(フリー休暇 3日)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 220,100円〜
給与上限:月給 244,200円

基本給 174,100円〜198,200円
資格手当 10,000円
夜勤手当 9,000円/回・3〜4回/月
処遇改善手当 20,000円
家族手当 (配偶者)10,500円(子)3,500円/人
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回(2,700円〜)

基本給(高卒)174,100円〜(短大専門卒)179,500円〜(大卒)184,900円〜
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分(2.0ヶ月+120,000円)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問託児所あり車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万100円〜 24万4200円
勤務地: 滋賀県東近江市
勤務時間: 09:00-17:15 07:00-15:15 10:30-18:45 17:00-09:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
特記事項: 人にやさしい病院、高齢社会の新しい安心づくりを病院の理念とし、患者さん・ご家族のこうありたい、こうなりたいという想いと、人としての権利を十分に尊重し、想いに寄り添い、実現に向けた最善のサービスを提案、提供いたします。
年間休日124日☆お休み多めが嬉しい!院内保育所完備なのでお子様の近くでお仕事が始められます♪
休み多め,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,寮あり,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
寮への入居可能です(通勤・住込いずれも可)
福利厚生:職員食堂利用可能、職員旅行、ユニフォーム支給あり、職員ボウリング大会、職員互助会、保養所利用あり

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用あり(自己負担11,000円)、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

寮への入居可能です(通勤・住込いずれも可)
福利厚生:職員食堂利用可能、職員旅行、ユニフォーム支給あり、職員ボウリング大会、職員互助会、保養所利用あり

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東海道本線能登川 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 能登川駅送迎バス30分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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