正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大府市でホームヘルパー2級/月給236000円〜[求人ID:61800]

月収　23万6000円　〜　25万1600円

[最寄り駅]東海道本線　大府　[アクセス]ＪＲ東海道本線（熱海-米原）　大府駅　徒歩34分

愛知県大府市

06:00-15:00　08:30-17:30　10:30-19:30　16:30-09:30

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

ご入居者さんの生活支援全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者優遇

【勤務時間】
06:00-15:00
08:30-17:30
10:30-19:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
年末年始休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 236,000円〜
給与上限:月給 251,600円

基本給 186,000円〜201,600円
夜勤手当 10,000円/回・5回/月
処遇改善手当 1,000円
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・4.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり経験者優遇ブランクOK 禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万6000円〜 25万1600円
勤務地: 愛知県大府市
勤務時間: 06:00-15:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK経験者優遇
特記事項: 122床の住宅型有料老人ホームになります!有料老人ホームですが、大規模なために職員の方も多く在籍しております。
こちらの施設は大手のアイシングループが運営しているので、母体も安心しており、非常に働きやすい職場です。
1回の夜勤手当も1万円と大きいので、夜勤をガッツリ入れる方は夜勤で多く稼ぐことが出来ます!
有料老人ホームでは、珍しく賞与も前年実績で4.5ヵ月分支給されており賞与も魅力の1つです!
2018年6月より特定事業所加算も取得し、教育面、研修等にも積極的に力を入れております。

【愛知県大府市】☆緑に囲まれた住宅型有料老人ホーム☆安定法人、福利厚生充実☆賞与4.0ヶ月以上☆夜勤手当10,000円/回☆
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給

再雇用の際は時給制
福利厚生サービスWELBOXあり
社員食堂あり(260円/1食)
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
再雇用の際は時給制
福利厚生サービスWELBOXあり
社員食堂あり(260円/1食)
交通: [最寄り駅]東海道本線大府 [アクセス]JR東海道本線(熱海-米原) 大府駅徒歩34分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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