正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】鹿沼市でホームヘルパー2級/月給205700円〜[求人ID:178395]

月収 20万5700円 〜 27万4100円
[最寄り駅]東武鉄道日光線 板荷 [アクセス]東武日光線 板荷駅 車9分
栃木県鹿沼市
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養<各種保険☆各種手当あり☆交代制のシフト制勤務を取っています◎勤務時間等は応相談♪ママ支援制度もあるので働くお母さん必見です☆>でのお仕事です
交代制のシフト勤務で自分のペースで働けます♪働く環境の改善や問題点を職員同士で意見を交換し合い、活かす取り組みを行なっています☆職員の負担軽減の為にロボット導入も積極的に検討しており女性も働きやすい環境です☆近くに川もあり緑豊かな自然に囲まれているため、気持ちよく仕事ができます♪


介護業務
・食事介助、入浴介助、排泄の介助、オムツ交換、衣類の着 脱、移動など、生活全般における介助
・看護業務の補助
・見守り、各種福祉機器の管理など
夜勤(準夜勤・深夜勤)各月3回〜5回あります
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00
14:30-23:30
23:15-08:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(〜10休)
有給休暇 あり (半年経過後付与)


【給与詳細】

給与下限:月給 205,700円〜
給与上限:月給 274,100円

基本給 155,300円〜223,700円
準夜勤手当 2,800円/回・3〜5回/月
深夜勤手当 4,800円/回・3〜5回/月
処遇改善手当 32,000円
特殊手当 10,000円(夜間勤務に勤務していない期間は5,000円)
扶養手当 (配偶者)16,000円(満18歳までの子、第3子まで)5,000円(その他)2,000円
特定処遇改善手当 8,400円
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(0円〜5,000円又は1.6%)

夜勤手当には一部処遇改善手当を含みます

処遇改善手当 あり(前年度実績 年3回・計240,000円〜500,000円)※7月、12月、3月に支給
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 20万5700円 〜 27万4100円
勤務地
栃木県鹿沼市
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
高齢社会で必要とされる仕事です。一緒に頑張りましょう
賞与4ヶ月分☆年間休日115日☆働きやすい環境とやりがいのある仕事です!
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

経験者優遇 当法人の基準により経験を加算
退職金共済加入
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
経験者優遇 当法人の基準により経験を加算
退職金共済加入
交通
[最寄り駅]東武鉄道日光線 板荷 [アクセス]東武日光線 板荷駅 車9分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 3時間前

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