正社員理学療法士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】足立区で理学療法士(PT)/月給250000円〜[求人ID:101562]

月収　25万円　〜　35万円

[最寄り駅]千代田・常磐緩行線　綾瀬　[アクセス]ＪＲ常磐線　綾瀬駅　徒歩8分

東京都足立区

08:30-18:00

仕事内容

訪問看護でのお仕事です

・朝礼で一日の動きを確認・共有
・スタッフで手分けして利用者さまを車でお迎え
・健康チェック(体温、脈拍、血圧測定)、リハビリ、書類作成など
・外出支援、歩行訓練等、利用者さまの状態にあわせて実施
・スタッフで手分けして利用者さまを車でお送り
・全員で今日の出来事の共有
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
PT、OT のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-18:00休憩時間(日勤) 90分時間外月平均20時間
時間外月平均20時間程度

【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 5日
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(土祝は交代で休み)
有給休暇あり・消化率80%

【給与詳細】

給与下限:年収 3,200,000円〜月給 250,000円〜
給与上限:年収 4,800,000円月給 350,000円

基本給 250,000円〜350,000円
資格手当 60,000円〜100,000円
役職手当 10,000円〜70,000円
家族手当 (配偶者)なし(子)10,000円
社内資格手当 5,000円〜20,000円
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

賞与あり前年度実績年2回(5,000〜20,000円)

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問ブランクOK 禁煙・分煙

募集内容

職種: 理学療法士(PT)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万円〜 35万円
勤務地: 東京都足立区
勤務時間: 08:30-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
PT、OT のどちらかをお持ちの方
特記事項: #ベストリハはこんな施設です
-専門スタッフによるオーダーメイドのリハビリや自立支援プログラムをご提案、ご提供しています。
-「どうしたらご利用者様に快適にお過ごしいただけるか」をモットーとし、ご利用者様に信頼される施設を目指しています。
#ベストリハは働きやすさに配慮しています
-資格取得を積極的に支援します!取得の際の費用は全額負担・資格取得中も給与が発生するなど、スタッフの成長に力を入れています。
-勉強会やベテランスタッフの指導あり。経験者の方もしっかりスキルアップが可能です。
-完全週休2日制で年間休日は124日。オンオフをしっかり分けて働けます♪
-給与改定は年2回!頑張った分が成果として給与に反映。また、スタッフが生き生きと働けるように労働環境の定期的な見直しも
働きやすい環境とやりがいのある職場です
未経験OK,ブランクOK,産休・育休,日休み,19時まで勤務,社会保険完備

( 柔道整復師(他機能訓練士に値する資格保有者は相談))学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率80%
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限25000円

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限25000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
交通: [最寄り駅]千代田・常磐緩行線綾瀬 [アクセス]JR常磐線綾瀬駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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