正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】西宮市で介護福祉士/月給206400円〜[求人ID:182575]
月収 20万6400円 〜 23万3400円
[最寄り駅]阪急電鉄今津線 今津 [アクセス]阪急今津線 今津駅 徒歩9分
兵庫県西宮市
08:45-17:10
仕事内容
デイケアでのお仕事です
通所リハビリ施設でのリハビリ指導、介護業務、
ハイエースでの送迎業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方実務経験1年
【勤務時間】
08:45-17:10休憩時間(日勤) 45分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 206,400円〜
給与上限:月給 233,400円
基本給 160,400円〜187,400円
資格手当 8,000円
処遇改善手当 21,000円
住宅手当 5,000円 一律支給
家族手当 2,000円〜
特定加算手当 12,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・4.4ヶ月分
通所リハビリ施設でのリハビリ指導、介護業務、
ハイエースでの送迎業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方実務経験1年
【勤務時間】
08:45-17:10休憩時間(日勤) 45分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 206,400円〜
給与上限:月給 233,400円
基本給 160,400円〜187,400円
資格手当 8,000円
処遇改善手当 21,000円
住宅手当 5,000円 一律支給
家族手当 2,000円〜
特定加算手当 12,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・4.4ヶ月分
求人の特徴
土日休み 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 20万6400円 〜 23万3400円
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 08:45-17:10
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
実務経験1年 - 特記事項
- 兵庫県西宮市のデイケア・介護福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、賞与4ヶ月以上、土日休みの求人です♪
土日休みのデイケアのお仕事です☆
リハビリに特化したデイサービスをお探しの方にもおすすめです!
給料多め,賞与4ヶ月以上,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車免許(AT可・ペーパードライバー不可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場は自己負担、通勤手当月上限50000円
まれに土曜に勤務の可能性はありだが、基本は休み
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
まれに土曜に勤務の可能性はありだが、基本は休み - 交通
- [最寄り駅]阪急電鉄今津線 今津 [アクセス]阪急今津線 今津駅 徒歩9分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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