正社員 ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】姶良市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給173000円〜[求人ID:442096]

月収 17万3000円 〜 26万2850円
[最寄り駅]日豊本線 加治木 [アクセス]JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 加治木駅 徒歩17分
鹿児島県姶良市
08:30-17:30

仕事内容

居宅でのお仕事です
「おはな」はハワイ語で家族という意味です☆玉昌会 ?しあわせの杜・ケアレジデンスおはな・別館はヘルパーと看護師を配置し、介護は365日24時間体制で安心のケアサポート体制ととっています。施設は洗練された空間デザインを採用。おもてなしの心を持って利用者様にとって快適な生活をお約束します。


居宅介護支援のご利用者様に対する相談、ケアプランの作成及び管理、特定事業所加算に係る業務に従事します。
※その他付随する業務
・訪問の際は、社用車(AT車)使用あり
・利用者150名程度
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OK同業務経験者優遇


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
固定休 日祝固定休
夏季休暇 3日
冬季休暇 4日
日曜休み
祝日休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 173,000円〜
給与上限:月給 262,850円

基本給 143,000円〜232,850円
資格手当 30,000円
(ケアマネジャー)30,000円
扶養手当 3,000〜21,000円
保育手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり

募集内容

職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 17万3000円 〜 26万2850円
勤務地
鹿児島県姶良市
勤務時間
08:30-17:30
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
未経験OK同業務経験者優遇
特記事項
鹿児島県姶良市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
年間休日123日◎単身寮、託児所あり◎いつまでも健やかに...私たちの願いです☆
休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,日休み


学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)


◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限20000円

・鹿児島市、姶良市に同法人関連施設あり
・5年連続 健康経営優良法人(ホワイト500)認定
・年次有給休暇平均取得日数13.1日(2022年度実績)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
・鹿児島市、姶良市に同法人関連施設あり
・5年連続 健康経営優良法人(ホワイト500)認定
・年次有給休暇平均取得日数13.1日(2022年度実績)
交通
[最寄り駅]日豊本線 加治木 [アクセス]JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 加治木駅 徒歩17分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 1日前

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