正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】川崎市麻生区でホームヘルパー2級/月給287500円〜[求人ID:426678]

月収　28万7500円　〜　38万5000円

[最寄り駅]小田急電鉄多摩線　五月台　[アクセス]小田急多摩線　五月台駅　徒歩8分

神奈川県川崎市麻生区

07:30-16:30　08:30-17:30　10:30-19:30　16:00-09:00

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

*施設内において入居者の介護全般
・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他
通院付添
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:30-19:30
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2月は8日休)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 287,500円〜
給与上限:月給 385,000円

基本給 170,000円〜200,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
夜勤手当 3,000円/回・5回/月
処遇改善手当 40,000円
特定処遇改善手当 9,500円〜70,000円
地域特性手当 50,000円〜50,000円
家族手当 (配偶者)5,000円(子)3,500円 ※18歳以下第3子まで
住宅手当 10,000円〜20,000円(家賃45,000円以上、賃貸のみ)
給与支払日毎月25日締翌月10日支払い

昇給あり年1回(3,000円〜3,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 28万7500円〜 38万5000円
勤務地: 神奈川県川崎市麻生区
勤務時間: 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 16:00-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 全施設入居金無料!「頑張すぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して
当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
大手ならではの充実した福利厚生、スタッフの満足度も追及し、熱い信念をお持ちのあなたを心から歓迎いたします!
給料多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・1食200円の自己負担にて社内食が利用できます。
・通勤手当の計算方法は会社規定によります。
・特定処遇改善手当は当社での勤務年数や介護福祉士の経験年数により設定します。
定年65歳
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・1食200円の自己負担にて社内食が利用できます。
・通勤手当の計算方法は会社規定によります。
・特定処遇改善手当は当社での勤務年数や介護福祉士の経験年数により設定します。
交通: [最寄り駅]小田急電鉄多摩線五月台 [アクセス]小田急多摩線五月台駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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