セントケア東京株式会社

入社後まずは「初任者研修」の取得を目指します!
初任者研修取得はもちろんお仕事ですので
勤務扱い、交通費支給します!
初任者研修(旧ホームヘルパー2級)は
とても取得しやすい資格ですのでご安心ください。

資格取得後は
経験のあるスタッフと同行し
少しずつヘルパーとして独り立ちを目指します!

未経験から資格を取得して
イチから成長できる環境です!

将来的には
実務者研修もお仕事扱いで取得可能、
3年後には国家資格である介護福祉士合格を目指せます!

定期巡回随時対応型訪問介護看護は
一般的な訪問介護との違いは15分～30分程度の短時間の訪問が多いこと、1日に同じお客様に複数回訪問をすること。
お客様の生活に密着してサポートすることができます。
同じお客様に1日複数回訪問するため、業務も覚えやすい環境です。

【定期巡回随時対応型訪問介護看護とは】
重度の方を始めとした要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護を一体的に又はそれぞれが密接に連携しながら、定期巡回訪問と随時対応を行うサービスです。


【入社後の流れ】
入社日「入社採用時研修」受講
会社の理念や介護保険制度、
訪問介護サービスに関する基本を学びます。
入社2日目以降
初任者研修講座受講
提携している養成校がございますので、
受講可能な講座選定、申込等も弊社でサポート。
週1日～5日と通学ペースも様々ですので
無理なく取得を目指せます!
最短1ヶ月程度で資格取得が可能です!
初任者研修講座が無い勤務日には
既存スタッフに同行して
実際のお客様宅でのホームヘルパーのお仕事を学びます。
※資格取得前にお一人で訪問する事はありません。


【仕事内容】
主に高齢者の方のご自宅に訪問し、安否確認、内服確認、水分摂取、入浴、食事介助。

【1件辺りの訪問時間】:15分～60分程度。

【訪問件数(4時間勤務した場合)】
現場訪問時間:8件程度

【研修について】
独り立ち後のOJT
セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。
フォロー研修
営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。
定例研修
毎月1回セントケアグループが定める研修を実施
断層階別研修
セントケアグループでは毎年「教育研修プログラム」を作成し
断層階別の研修を実施しています。(スキルアップ研修、専門研修、マネジメント研修)

【募集背景】
新型コロナウイルス感染発生以降、住み慣れた自宅で生活を続けていきたいという在宅介護の需要が増加傾向にあるため、増員。